Разработка практических рекомендаций по совершенствованию учета и аудита на примере АО комбинат строительных материалов «Энемский»
Введение
Одной из самых основных статей расходов каждой организации является оплата труда персонала. Важна не только точность отражения расчета заработной платы работников организации, но и правильность исчисления сумм, которые начисляются к выплате каждому работнику.
Заработная плата – это денежная компенсация за труд работника. Размер заработной платы работника напрямую зависит от квалификации, специфики выполняемой им работы, ее количества и качества.
Значимость данной выпускной квалификационной работы выражается в том, что учет расчетов с персоналом по заработной плате является одним из наиболее ответственных, трудоемких и значимых направлений бухгалтерского учета.. Правовое регулирование оплаты труда определяет права и прямые обязанности работников на конкретном предприятии, порядок заключения трудового договора, продолжительность рабочего времени работников, порядок начисления вознаграждения, страховых выплат, а также нормы труда и многое другое.
Бухгалтерия органи
Содержание
Введение……………………………………………………………………….. 5
1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям……………………....... 7
1.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям …………………. 7
1.2 Виды и системы расчетов по оплате труда ……………………………. 10
1.3 Порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФО…………………………………………………………………. 15
2 Оценка бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям Предприятие «Х»………………… 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия……. 22
2.2 Оценка организации и ведения бухгалтерского учета на предприятии…...…………………………………………………… 29
2.3 Оценка документального оформления расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям…………………………………….. 34
2.4 Анализ синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям………………….... 40
3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям Предприятие «Х»…………………………………………. 44
3.1 Подготовка и планирование аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям………………….... 44
3.2 Проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям и отчет по ее результатам………………. 56
4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям Предприятие «Х»…………………………………………………………………. 61
4.1 Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в организации……………………. 61
4.2 Совершенствование внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операция в организации……………… 67
Заключение…………………………………………………………………… 73
Список использованных источников ……………………………………… 75
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Принят Федеральным законом от 05.08.2000 г. №117-ФЗ. [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ. [Электронный ресурс] Режим доступа: https://base.garant.ru/70103036/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
4. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. (ред. от 25.12.2018 г. №481-ФЗ). [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
5. Постановление Правительства РФ от 14 сентября 2021 г. N 1552 «Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)». [Электронный ресурс] Режим доступа: https://base.garant.ru/402811526/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
6. Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540. [Электронный ресурс] Режим доступа: https://base.garant.ru/402798526/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина России № 34н от 29.07.1998 г. (в ред. от 11.04.2018 г. №74н). [Электронный ресурс] Режим доступа: https://base.garant.ru/12112848/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
8. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное Приказом Минфина России № 106н от 06.10.2008 г. (в ред. от 28.04.2017 г. №69н). [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_81164/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утвержденное Приказом Минфина России № 33н от 06.05.1999 г. (в ред. от 06.04.2015 г.). [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12508/ (дата обращения: 17.10.2022 г.)
10. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н (ред.от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйствен
Организация бухгалтерского учета на предприятии описана в «Учетной политике» организации. Это положение является внутренним нормативным актом Предприятие «Х». Оно разработано во исполнение ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. на основании и в соответствии с действующими нормативными документами.
Учетная политика Предприятие «Х» сформирована главным бухгалтером с учетом требования следующих нормативных документов:
-Федеральным законом «О бухгалтерском учете» в редакции от 06.12.2011 №402 [3];
-Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. №34н (в редакции от 25 октября 2010 г.) [7];
-Приказ Минфина России от