Выявление проблемных вопросов в части правового регулирования защиты прав работников в РБ
Введение
Тема дипломного исследования бесспорно актуальна, так трудовое законодательство представляет собой отрасль белорусского права, регулирующую отношения между работниками и нанимателями, а также тесно связанные с ними иные отношения. Правовое обеспечение трудовых отношений регулируется непосредственно Трудовым кодексом Республики Беларусь, а также иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работник как сторона трудового отношения нуждается в правовой защите. С другой стороны, нанимателю во избежание возможных неблагоприятных последствий, также необходимо знать особенности расторжения трудовых договоров, поскольку именно на них возлагается обязанность по оформлению расторжения трудовых договоров, все это свидетельствует об актуальности темы исследования.
Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, кул
Содержание
Введение 4
1 Понятие и виды защиты трудовых прав работников 6
1.1 Функции и принципы трудового права Республики Беларусь 6
1.2 Формы защиты трудовых прав Республики Беларусь 9
2 Правовые проблемы защиты трудовых прав работников при применении отдельных оснований прекращения трудового договора 14
2.1 Правовые проблемы защиты трудовых прав работников при прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) 14
2.2 Расторжение трудового договора по соглашению сторон 17
2.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника 19
3 Правовые проблемы защиты трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя на современном этапе 28
3.1 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя при отсутствии вины работника 28
3.2 Расторжение трудового договора за виновные действия работника 37
Заключение 40
Список использованных источников 50
Список использованных источников
1. Агафонова, Г. А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: автореф. дис. … канд. юрид. наук.: 12.00.03 / Г. А. Агафонова. М. : Проспект, 2011. 198 с.
2. Андреева, Л. А. Незаконное увольнение: науч.-практ. пособие / Л. А. Андреева, К. Н. Гусов, О. М. Медведев. М. : Проспект, 2009. 128 с.
3. Бандык, О. Соглашение о расторжении трудового договора / О. Бандык // Юридический мир. – № 4. 2023. – С. 1820.
4. Бугров, Л. Ю. Трудовой договор в России и за рубежом: моногр. / Л. Ю. Бугров. Пермь: Изд-во Перм. гос. нац. исслед. ун-та, 2013. 642 с.
5. Важенкова, Т. Н. Трудовое право : курс лекций / Т. Н. Важенкова. – Минск : Академия управления при Президенте Респу. Беларусь, 2013. – 196 с.
6. Гражданский кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 7 дек. 1998 г., № 218-З : принят Палатой Представителей 28 окт. 1998 г. : одобрен Советом Республики 19 ноябр. 1998 г. : в ред. Закона Респ. Беларусь от 18 июля 2023 г. № 195-З // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
7. Греченков, А. А. Трудовое право : учеб. пособие / А. А. Греченков [и др.] ; под общ. ред. Г.А. Василевича, К.Л. Томашевского. – Минск : Адукацыя i выхаванне, 2023. – 632 с.
8. Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда: утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 28 ноябр. 2008 № 175; в ред. постановления Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 6 марта 2018 г. №28 // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
9. Кеник, К. Увольнение при осуждении при приговору суда [Электронный ресурс] / К. Кеник // ilex / ООО «ЮрСпектр», Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2023.
10. Козич, И. Оформляем увольнение по соглашению сторон правильно / И. Козич // Я специалист по кадрам. – 2015 г. № 22. С. 1013.
11. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на респ. референдумах 24 ноября 1996 г.; 17 октября 2004 г.; 27 фев. 2023 г.). // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2023.
12. Костян, И. А. Прекращение трудового договора / И. А. Костян. М. : МЦФЭР, 2014. 384 с.
13. Кось, Ю. Расторгаем договор по требованию работника с учетом изменений в ТК [Электронный ресурс] / Ю. Кось // Директор. – 2021 № 2. – Режим доступа: http://edsh.by/zhurnal/statia/rastorgaem-dogovor-po-trebovaniyu-rabotnika-s-uchetom-izmenenij-v-tk. – Дата доступа: 01.12.2023 г.
14. Кривой, В. И. Трудовой кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий: в 2 кн. / В. И. Кривой. – Минск : Технопринт, 2000. – Кн. 2. – 467 с.
15. Куренной, А. М. Трудовое право России / под ред. А. М. Куренного. 2-е изд., испр. и доп. М. : Правоведение, 2008. 544 с.
16. Маврин, С. П. Трудовое право России : учеб. / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. 3-е изд., перераб. и доп. М. : Норма: Инфра-М, 2012. 608 с.
17. Мищенко, М. С. Авторский материал: Инициатива работника и соглашение
Данное положение позволит избежать необоснованных отказов от продления контрактов по субъективным причинам.
Для надлежащего выполнения условий трудового договора нанимателем должен быть выполнен ряд обязанностей, в том числе по обеспечению работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты (п. 8 ст. 55 ТК) [53].
Наниматель обязан не только выдавать средства индивидуальной защиты: респираторы, маски, шлемы, защитные очки, предохранительные пояса, но и обеспечивать их хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, ремонт и др. Если работа связана с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло, а там, где возможно воздействие на кожу вредных веществ, – cмывающие и обезвреживающие средства.
Наниматель обязан расторгнуть тру