О. Уильямсон – Экономическая теория организации
Введение
Современный мир нередко рассматривается как мир организаций, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения той или иной задачи на основе определенных правил и процедур, разделения труда и обязанностей.Роль организаций в обществе определяется тем, что, во-первых, они являются генераторами ресурсов, превращая издержки в ценности, и, во-вторых, создают полезные для общества блага, способствуя развитию человечества. Они принимают на себя все более значимую роль, становясь центральным звеном общественной жизни. Ведь именно в организациях собираются и накапливаются ресурсы и знания, разумное использование которых помогает решить множество застарелых болезней общества, связанных с нищетой, безработицей, бездомностью и т.п.
Содержание
Введение
Теории организации, фирм
Склад О.И. Уильямсона в теории организации
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Институциональная экономика: Учебник. Под ред. А Олейника. - М. 2013.
Мильнер Б. З. Теория организаций. Курс лекций. М.: ИНФРА. 2013.
Олейник А. Н. Институциональная экономика: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012.
Уильямсон, Оливер Э. (1975). Рынки и иерархии: анализ и последствия антимонопольного законодательства. Нью-Йорк: Macmillan Publishers. ISBN 978-0029353608.
Уильямсон Оливер Э. Фирмы и рынки. В: Современная экономическая мысль. М.: Прогресс, 2009.
Уильямсон, Оливер Э. (1985). Экономические институты капитализма. Нью-Йорк: Макмиллан. ISBN 9780029348208Уильямсон, Оливер Э. (1996). Механизмы управления. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0195078244.
Уильямсон, Оливер Э. (1991). Природа фирмы. Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. ISBN 9780195065909.
Уильямсон Оливер Э. (2002). «Теория фирмы как структуры управления: от выбора к контракту». Журнал экономических перспектив. 16 (3):171-195. Дои:10. 1257/089533002760278776 JSTOR 3216956.
Оливер Э. Уильямсон (1981). «Экономика организации: подход на основе транзакционных издержек» (PDF). Американский журнал социологии. 87 (3): 548–77. Дои:10.1086/227496. S2CID 154070008. Архивировано из оригинала (PDF) на 2009-05-30. Получено 2012-01-11.
Шаститко А. Е. Экономическая теория организаций. Издательство: Инфра-М, 2007
Проблема существования экономической организации должна рассматриваться под иным углом зрения, чем рынок. Эффективность рынка и организации имеет различный механизм реализации. Так, если рынок представляет собой обезличенный процесс обмена или передачи прав собственности, то организация - это властное распределение ресурсов, предпочтений и ценностных ориентиров внутри неё самой, следовательно, организация предполагает существование определенной иерархии.Таким образом, мы имеем двойное значение термина «организация»: организация как фирма и организация фирмы как процесс. В результате сделаем вывод, что организация как фирма - это система социальных отношений, ориентированная на достижение общих целей, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответствующее вознаграждение выполняют отведенные им функциональные роли. Следует понимать, что в рамках экономической теории организаций признается, что организация как фирма является основной единицей, где принимаются экономические решения. Но на процесс принятия решения влияет распределение прав собственности и тип контроля и экономической власти внутри организации. В свою очередь организация фирмы - это процесс формирования и управления производственно-хозяйственной деятельностью фирмы, включая разработку технологического процесса производства, снабжения, сбыта и управления этими процессами в условиях хозяйственной обособленности.