Рынок труда в России: потенциал и особенности
ВВЕДЕНИЕ
Рыночная экономика - это форма экономической организации общества, основанная на функционировании системы различных рынков, обеспечивающих координацию спроса и предложения товаров и услуг. В этой системе рынков свое место занимает рынок одного из основных факторов производства рабочей силы.
На рынке труда сталкиваются интересы работников и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации (юридические лица) и физических лиц. Отношения, складывающиеся на рынке труда, носят ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Сущность и структура рынка труда. Особенности российского рынка труда
2. Безработица как элемент рынка труда
3. Рынок труда и заработная плата
4. Рынок труда: потенциал
5. О ситуации на рынке труда Российской Федерации
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. /Под ред. В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капельшников. - М.: ГУВШЭ, 2008. - 575 с.
2. Журавлева Г.П. Экономика: Учебник. - М.: Экономисть, 2005.- 574с.
3. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебник. - М.: Финстатинфом. - 1998. - 310 с.
4. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. - М.: МИК, 2003.- 271 с.
5. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. - Ростов н/Д.: Феникс, 2005. - 251 с.
6. Батяева А. Отечественный рынок труда: каноны и реалии// Мировая экономика и международные отношения. - 2009. - №2. - С. 116-121.
7. Гимпельсон В. О бедном бюджетнике замолвите слово...: межсекторные различия в заработной плате// Вопросы экономики. - 2006. №6. - С. 81-106.
8. Голубченко А. Безработица и кризис// Финансовый контроль. - 2009. - №4. - С. 50-54.
9. Ивантер А. Сводки с трудового фронта// Эксперт. - 2009. - №11. - С. 16-17, 19.
10. Калашников С. Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной политики.// Вопросы экономики. 2005. - №4. - С. 30-33.
11. Соболевская А. Современные проблемы рынка труда в странах Европейского союза// Труд за рубежом. - 2009. - №1. - С. 42-57.
Он отметил, что с развитием технологий качество и стоимость средств производства каждого сотрудника растут. Эта ситуация убедила Маркса в том, что экономическое развитие привело к относительному отставанию спроса на рабочую силу по сравнению с темпами накопления капитала, что является причиной безработицы. Заслуги Кейнса в разработке теории безработицы во многом зависят от того факта, что он предложил логическую модель механизма, способствующего экономической нестабильности и ее составляющей - безработице. Британский экономист А.У Пигу есть интересное объяснение безработицы. Он поддерживает аргумент о том, что на рынке труда существует несовершенная конкуренция. Это приводит к завышению цен на рабочую силу. Поэтому многие экономисты отмечают, что предпринимателям выгоднее платить высокие зарплаты квалифицированным специалистам, которые могут увеличить издержки производства. Благодаря своей успешной работе предприниматель имеет возможность сократить свой штат (действует принцип: