Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере ООО АГРОФИРМА БАЙРАМГУЛ)
Введение
В условиях современной экономики хозяйствующий субъект просто обязан выживать среди большого количества других организаций-конкурентов. Это важно, как для дальнейшего его развития, так и для обеспечения успешной деятельности предприятия в целом.Немаловажно уделять особое внимание кадровой составляющей предприятия, поскольку персонал является основным ресурсом организации. Ведь от того, насколько сотрудники настроены на достижение целей хозяйствующего субъекта, их мотивированности и заинтересованности в общем успехе зависит эффективное развитие организации в целом, и, как следствие, тем самым обеспечивается его экономическая безопасность.
Исходя из этого, отметим, что кадровая безопасность является одним из основополагающих составляющих элементов экономической безопасности предприятия, которая, прежде всего, направлена на процесс функционирования отношений руководства организации с сотрудниками.
Содержание
Введение 3
1 Теоретические и нормативно-правовые аспекты кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности6
1.1 Понятие, задачи и роль кадровой безопасности предприятия6
1.2 Нормативно-правовое обеспечение экономической безопасности и кадровой работы17
1.3 Индикаторы кадровой безопасности предприятия и методики оценки его уровня24
2 Анализ и оценка уровня кадровой безопасности предприятия ООО «Агрофирма Байрамгул»33
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия33
2.2 Анализ показателей кадровой составляющей предприятия42
2.3 Оценка кадровой безопасности организации с помощью индикаторного подхода57
3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой безопасности в условиях обеспечения экономической безопасности ООО «Агрофирма Байрамгул»67
3.1 Пути повышения эффективности кадровой политики на предприятии67
3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения рекомендованных мероприятий79
Заключение 87
Список использованных источников92
Приложения98
Список использованных источников
Алавердов, А.Р. Проблемы обеспечения кадровой безопасности российских вузов / А.Р.Алавердов. - М.: Университет «Синергия». - 2019. - 368 с. ISBN 978-5-4257-0347-7. – Текст: непосредственный.
Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник / А.Р. Алавердов. - М.: Маркет ДС. - 2018. - 176 с. ISBN 978‑5‑4257‑0304‑0. - Текст: непосредственный.
Байнова, М. А. Анализ бизнес-процессов для идентификации рисков в организации / М.А.Байнова. – Текст: электронный // Материалы Афанасьевских чтений. - 2018. - № 4 (26). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-biznes-protsessov-dlyaidentifikatsii-riskov-v-organizatsii (дата обращения 25.12.2022).
Буларова, В.М. Кадровая безопасность компании: топ-менеджмент / В.М.Буларова. – Текст: непосредственный // Россия и Европа: связь культуры и экономики Материалы XXIII международной научно-практической конференции. - Прага, Чешская республика. - 2019. - С. 172-174.
Бусыгина, И.В. Цели и задачи управления персоналом в системе кадровой безопасности предприятия (организации) / И.В.Бусыгина. – Текст: непосредственный // Ученые записки. – 2019. - №2. – Т. 2. – С. 47.
Бушманова, С. М. Современные методы оценки кадровой безопасности как инструмент обеспечения экономической безопасности организации / С.М.Бушманова. - – Текст: электронный // Молодой ученый. - 2022. - № 28 (423). - С.75-81. - URL: https://moluch.ru/archive/423/93963/ (дата обращения: 21.12.2022).
Вантеева, В.В. Кадровая безопасность предприятия / В.В.Вантеева. – Текст: непосредственный // Скиф. - 2021. - №1(53). - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-bezopasnost-predpriyatiya (дата обращения: 21.12.2022).
Верещагина, Л.С. О нормативно-правовом и организационном обеспечении кадровой работы / Л.С.Верещагина, Д.Ю.Фоломкин. – Текст: непосредственный // Социальные науки. - 2019. - Т. 1. - № 1-1(4). - С.85-89.
Обеспечение экономической безопасности предприятия связано с предотвращением угроз различного характера (к ним относятся защита кадрового и интеллектуального потенциала, технологий, информации, капитала и прибыли и др.).
Для стабильной и безопасной работы предприятия необходимо эффективно использовать имеющиеся корпоративные ресурсы.Экономическая безопасность как научное знание занимается изучением такого состояния экономики, при котором прослеживается финансовое равновесие и рост экономических показателей; высокое удовлетворение экономических потребностей; защита интересов государства на национальном и международном уровнях. В настоящее время выделяют следующие составляющие экономической безопасности: финансовая, информационная, технико-технологическая, правовая, экологическая, силовая, интеллектуальная и кадровая (рисунок 1.1) .Именно кадровая безопасность занимает особое место в структуре экономической безопасности. Человек, являясь самым сложным звеном в системе безопасности, может оказать критическое влияние на эффективность деятельности организации . Формирование высококвалифицированного кадрового потенциала занимает важнейшее место в реализации кадровой политики и рассматривается как долгосрочная инвестиция в развитие организации .