Совершенствование процесса обучения персонала
Введение
Аннотация: В настоящее время в период экономической нестабильности и сокращения бюджета организаций требуется совершенствовать процесс обучения персонала с целью сохранения конкурентоспособности на рынке и получение наибольшего экономического эффекта при минимальных затратах.
список:
Бойчук, К.В. Повышение квалификации персонала как фактор эффективного развития организации [Текст] / К.В. Бойчук // В 3–х частях. Под редакцией А.С. Хомченко. Институт естественных и социально–экономических наук. – 2018.
Карпухин, М.Ю. Современные способы и методы обучения и повышения квалификации [Текст] / М.Ю. Карпухин // Молодежь и наука. – 2019.
Быкова, Д.И. Российский и международный опыт совершенствования системы профессионального обучения и повышения квалификации [Текст] / Д.И. Быкова // Научный электронный журнал Меридиан. – 2020.
В настоящее время главным ресурсом любой организации, который обеспечивает ее эффективную работу и уровень конкурентоспособности, является персонал. Поэтому для предприятия становится актуальным вопрос уровня образования и профессиональной подготовки сотрудников, который требуется организовать таким образом, чтобы при минимальных затратах получить наибольший экономический эффект для организации. И для достижения поставленной цели главным аспектом является правильно и эффективно организованное обучение сотрудников предприятия.Обучение персонала – это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями и навыками под руководством опытных преподавателей, сотрудников, наставников и руководителей предприятия. [1, с. 135]Существует три вида обучения: подготовка новых сотрудников, повышение квалификации для уже опытных работников и переподготовка кадров. Объяснение понятий представлено на рисунке 1.