Психологические особенности женщин-руководителей
Введение
Участие женщины в бизнесе в развитых странах — это привычное явление, которое не вызывает удивления в деловом мире и обществе. Скорее всего, уважение вызывает тот факт, что на этом поприще женщины проявляют недюжинные способности и деловые качества.Существует понятие, что женщины - слабый пол, и это верно в отношении физической силы. В отношении силы духа - вопрос далеко не бесспорный. Сила духа особенно важна для женщины - руководителя, она должна управлять, оценивать, вознаграждать или наказывать. А как это воспринимают мужчины? Многие из них считают, что работа под руководством женщины их унижает. Они толком не знают, как вести себя с женщиной-начальником, зато женщины прекрасно знают, как вести себя с мужчиной-начальником.Безусловно, многие профессии гораздо лучше "даются" женщинам в силу их психофизиологических качеств.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Формирование деловой женщины.
1. Характерные психологические черты современной женщины.
2. Образ деловой женщины.
Женщина-руководитель на работе и дома.
1. Быть или не быть?
Качества и стиль женского руководства.
1. Мужчины о руководителе-женщине.
2. Женщина оценивает женщину.
3. Каков портрет идеальной «леди-босс»?
Особенности женского мышления.
Влияние культуры стран Америки и России на мотивацию женщин – предпринимателей
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Авилова Н.А. Этика деловых отношений. Курск: Б.и., 2004.-57 с.
Агапова И.И. Экономика и этика: Аспекты взаимодействия.-М.: Юристъ, 2002.-189 с.
Бондаренко Э.О. Ваш друг - этикет.- Калининград: ГИПП "Янтар. сказ", 2008.-254с.
Вечер Л.С. Секреты делового общения – Минск, 2003.
Данкел Ж. Деловой этикет / Пер. с англ. Смирновой М. П.-Ростов н/Д: Феникс, 2007.-316с.
Зеленкова И.Л. Этика: Тексты. Комментарии. Иллюстрации: [Хрестоматия]. - Минск: ТетраСистемс, 2001.-479с.
Кондрашов В. А. Этика. Эстетика: Учеб. пособие для студ.вузов / Отв. ред. Ю. С. Борцов.-Ростов н/Д: Феникс, 2008.-508 с.
Кузнецов С.Б. Деловая этика в современной России: состояние и тенденции // Актуальные проблемы экономики России: Поиск путей решения: Тез. докл. VII Всерос. студ. науч. конф.-Б.м.- 2002.-Ч.II.- С. 178.
Комаров Е.И. Женщина-руководитель - М.,2004.
Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель..., М., 2003.
Психология и этика делового общения: Учеб. для вузов / В. Ю. Дорошенко, Л. И. Зотова, В. Н. Лавриненко и др.; Под ред. В.Н. Лавриненко.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: Культура и спорт, 2007.-279
Сабат Э.М. Бизнес-этикет: [Быть профессионалом во всем] / Пер. с англ. Б. Н. Осетрова.-М.: Гранд, 2008.-234с.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления - Р/н/Д: 2005.
Сидоренко Е.П. Межличностные взаимодействия – М.: Речь, 2006.
Хорни К. Психология женщины – М.: Академический проект, 2007.
Наверное, в воображении уже возникает образ преуспевающего мужчины, уверенного в себе руководителя или бизнесмена ... Так и было до недавнего времени, пока на жизненной арене не появились деловые женщины, яркие личности, инициативные, энергичные, не боящиеся трудностей. Наше общество ещё далеко от стабильности, а ведь именно в устойчивом обществе женщина имеет больше шансов занять лидерские позиции. В нашем обществе женщина оказалась в парадоксальной ситуации: на неё взвалили всю ответственность за семью, тогда как мужчина от семейной ответственности был отстранён. У женщин не было возможностей для функционирования вне семьи, возможностей для деловой активности.Сейчас на нашу почву всё больше переносится западная модель культуры, и появился ранее не существовавший тип деловой женщины. Но за всё надо платить - в новой роли женщины вынуждены отказаться от традиционных женских ценностей, принимая ценности традиционно мужские. Конфликт состоит в противоречии ценностей «семья, дом, любовь» и ценностей независимости и роста. Занимая руководящий пост, они всеми силами старались упразднить в себе лидера, потому что беспрекословное послушание вышестоящим лицам было несовместимо с такими качествами настоящего лидера, как азарт, инициатива, строптивость, в конце концов, в силу этих причин многие были, сродни секретаршам.