Внешняя трудовая миграция Республики Узбекистан проблемы развития и пути решения
Введение
Узбекистан относится к тем странам, в которых наблюдаются высокие темпы трудовой миграции за рубеж. В 2021 г., количество трудовых ресурсов в республике составило 19,3 млн. человек, из них 1,67 млн. человек – внешние трудовые мигранты – 8,6% трудоспособного населения. Основные потоки трудовой миграции приходятся на Россию – 71%, Казахстан – 12%, Южную Корею – 4% и Турцию – 3%.
Список литературы:
Исакулов Ш.Н. Проблемы и возможности эффективного регулирования внешней трудовой миграции в Республике Узбекистан / Ш.Н. Исакулов. - Текст: электронный // Народонаселение. - 2021. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-i-vozmozhnosti-effektivnogo-regulirovaniya-vneshney-trudovoy-migratsii-v-respublike-uzbekistan(дата обращения: 17.04.2022).
Ниворожкина Л.И. Эволюция научных взглядов на трудовую миграцию как движущую силу развития мирохозяйственных связей [Электронный ресурс] / Л.И. Ниворожкина Л.И. // Вестник Ростовского государственного экономического университета. – 2018. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-nauchnyh-vzglyadov-na-trudovuyu- https://moluch.ru/archive/54/7318/ обращения: 18.05.2022). Новые механизмы регулирования внешней трудовой миграции Узбекистана [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://longreads.cabar.asia/labour_m_uz(дата обращения: 11.05.2022).
Постановление Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» от 5 июля 2018 г. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://lex.uz/ru/docs/3811333. (дата обращения: 02.05.2022).
Рязанцев С.В. Влияние пандемии COVID-19 на положение мигрантов на рынках труда стран СНГ [Электронный ресурс] / С.В. Рязанцев // Балтийский регион. – 2020. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/vliyanie-pandemii-covid-19-na-polozhenie-migrantov-na-rynkah-truda-stran-sng(дата обращения: 15.05.2022).
Узбекистан кардинально меняет позицию в отношении внешних трудовых мигрантов [1]. Разработанная миграционная политика с внедрением новых правовых, институциональных и социальных механизмов, максимально ориентирована на поддержку граждан до, во время и после возвращения из трудовой миграции. Разработаны новые правовые, институциональные, социальные механизмы диалога с внешними трудовыми мигрантами. В 2018-2019 гг. в системе внешней трудовой миграции появились новые структуры.С 2021 г. на территории Узбекистана заработали 14 моноцентров «Ишга марҳамат» («Приглашаем на работу»), внедрена практика выдачи международных сертификатов «Skills passport», подтверждающих достаточный уровень владения профессиональными навыками и иностранными языками. Одновременно, в системе внешней трудовой миграции впервые применяется практика участия органов местного самоуправления граждан – махалли. Созданы 136 мест обучения профессиям в махаллях г. Ташкента [2].