Неформальная занятость и самозанятость проблемы, тенденции, появление институтов, регулирующих неформальную занятость и самозанятость. Их эффективность.
Введение
Неформальная занятость, а также самозанятость в России больше, чем в основной массе цивилизованных государств. Чаще всего это происходит, чтобы избежать налогообложения доходов и казенных операций. А также это может быть связано с низким уровнем заработанной платы по сравнению с официальной работы и с периодическими задержками ее выплаты. В настоящее время данная тема является актуальной в нашей стране.
Список литературы
Агабекян Р.Л. Феномен неформальной занятости в российской экономике // Теория и практика общественного развития. 2019. - № 1
Алимоваа Э.И. Особенности неформальной самозанятости / Э.И. Алимова, А.А. Кушева // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки – 2017 - №5 (45) С. 99-103.
Труд и занятость в России. 2021: Стат.сб./Росстат Т78 M., 2021. – 177 c.
Лысенко Е.Д. Актуальные проблемы правового регулирования самозанятости // Публично-правовые исследования 2017 - №3. С. 1-11
Неформальная занятость // http: // mgsu. Narod. Ru/lena2/www/zan. HtmНеформальная занятость в России // www. Irex. Ru/press/pub/polemika/01/sin/
Нуриева А.Р. Региональная экономика и управление: учеб.-метод. Пособие / – Казань: Изд-во Казан. Ун-та, 2019. – 44 с.
Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам Р13 выборочных обследований рабочей силы). 2018: Стат.сб./Росстат. - M.,2018. -142 c.
https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2021/neformal-zanyatost-uvelichilas/
htpp: // www.minfin.ru Министерство финансов России
htpp: // www.nalog.ru Федеральная налоговая служба России
http://www.economy.gov.ru Министерство экономического развития России
http://www.gks.ru/ (сайт Федеральной службы государственной статистики).
Также в это время существует незаконное регулирование трудовых отношений, которые формируются с целью противозаконной эксплуатации работы молодого поколения в подобных конфигурациях равно как ученичество, испытательный срок, который зачастую не оплачивается, тем самым порождают неформальные отношения в сфере труда.Неформальная занятость подразумевает неофициальное трудоустройство, незафиксированную трудовую деятельность, где отсутствуют юридические отношения, либо факт самостоятельного обеспечения работой. В большинстве случаев, неформальная занятость осуществляется по устной договоренности или как незарегистрированное предпринимательство.К занятым в неформальном секторе относятся лица, которые в течение обследуемого периода были заняты в одной из производственных единиц неформального сектора, независимо от их статуса занятости и от того, являлась ли данная работа для них основной или дополнительной.В качестве критерия определения единиц неформального сектора принят критерий отсутствия государственной регистрации в качестве юридического лица.