Стимулирование профессиональной деятельности сотрудников (на примере производственной компании ООО «ТОРЕРО»)
Введение
Аннотация. В данной статье рассматривается стимулирование труда на производственной компании «Тореро».
Список источников.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021). URL: https://sttkrf.ru/135 (дата обращения 19.03.2022).
Консалтинговая группа «Аюдар». Интернет источник: https://www.audar-urist.ru/articles/27/polozhenie-o-premirovanii (дата обращения 18.03.2022).
Официальный сайт кондитерской фабрики «Тореро». URL: https://www.torero.ru/ (дата обращения 20.03.2022).
Сообщество молодых предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровых специалистов «Ассистентус». Информационный портал. URL: https://assistentus.ru/forma/polozhenie-o-premirovanii-rabotnikov/ (дата обращения 17.03.2022).
Электронная библиотека «Библиофонд». URL: https://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=824862 (дата обращения 21.03.2022).
Использование различных форм и методов стимулирования позволяет руководству мотивировать сотрудников к эффективной деятельности, что содействует развитию предприятия. Следовательно, хозяйственная деятельность компании во многом зависит от правильной организации финансовой и управленческой работы на предприятии.Для выявления проблем стимулирования трудовой деятельности в Производственной компании ООО «Тореро» нами было проведено исследование удовлетворенности трудом персонала организации и социально-психологического климата в коллективе. С этой целью был выбран метод анкетного опроса как наиболее простой и эффективный метод.