Учет оплаты труда в организации
Введение
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)[3].
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Организация оплаты труда определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами: тарифной системой, нормированием труда, формами оплаты труда. Тарифная система позволяет качественно оценить труд, норми
Содержание
1. Теоретические основы учета и организации оплаты труда 6
1.1 Понятие оплаты труда в организации 6
1.3 Организация учета оплаты труда 17
2. Учет оплаты труда в ФБУ «Омский ЦСМ» 23
Организационная структура и функции бухгалтерии 27
2.2 Организация учета начисления оплаты труда работников ФБУ «Омский ЦСМ» 38
Обобщение по разделу , таблицей е заканчивают 50
2.3 Организация учета удержаний из оплаты труда работников ФБУ «Омский ЦСМ» 50
3. Совершенствование эффективности учета оплаты труда ФБУ «Омский ЦСМ» 52
3.1 Мероприятия по совершентствованию учета оплаты труда ФБУ «Омский ЦСМ» 52
3.2 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 55
Заключение 61
Список используемых источников 63
Приложение А 66
Приложение Б 67
График документооборота по учету труда и заработной платы 70
Список используемых источников
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021).
Конституция Российской Федерации
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с?изменениями и дополнениями?по состоянию на 30.11.2021 г.)
4. Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования: приказ Минздравсоцразвития РФ от № 216н 05.05.2008 (ред. от 23.12.2011)
5.4. Налоговый кодекс Российской Федерации Ст. 218 (в ред. ФЗ от 23.11.2020 N 372-ФЗ)?.
6.5. Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ ?Об исполнительном производстве?.
7.6. Приказ Министерства финансов Российской Федерации ?Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкция по его применению? от 16 декабря 2010г. N 174н.
8.7. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 № 822. ?Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях?.
9.8. Приказ Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 № 818. ?Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях?.
10.9. Постановление Правительства РФ от 13.10.08г. №749. ?Об особенностях направления работников в служебные командировки?.
11.10. Официальный сайт ФБУ ?Омский ЦСМ? [Электронный ресурс]. –Режим доступа: https://csm.omsk.ru/wp-content/uploads/Politika-v-oblasti-kachnstva-04.06.2019.pdf, 2019
12.18. Отраслевые и специализированные решения 1С: Предприятия: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://solutions.1c.ru/
Образование профессиональное дополнительное
Руководство организацией осуществляется директором.
Директору подчиняются заместитель директора по метрологии, заместитель директора, бухгалтерия, планово-эконмический отдел, организационно-правовой отдел, специалист по охране труда, ведущий специалист по режимно-секретной работе, специалист по связям с общественностью.
Заместителю директора по метрологии подчиняются все метрологические отделы:
отдел поверки и испытаний средств измерений в приборостроении;
отдел поверки и калибровки средств измерений механических величин;
отдел поверки и калибровки средств измерений геометрических величин;
отдел поверки и калибровки средств измерений электрических величин;
отдел поверки и калибровки средств измерений радиотехнических величин и ионизирующих излучений;
отдел поверки и калибровки средств измерений теплотехнических и физико-химических величин;
отдел метрологического обеспечения и перспективного разви