Учет заработной платы в бюджетном учреждении и контроль над ее расчетами
Введение
В процессе финансово-хозяйственной деятельности каждая организация имеет обязательство по оплате труда работников за их работу в соответствии с законами, коллективными договорами, соглашениями, местными правилами и трудовыми договорами.Учет заработной платы работников по праву является самым сложным и трудоемким местом в системе бухгалтерского учета организации, какова бы ни была форма собственности. В этой области постоянно происходят изменения в методике расчета среднего заработка, изменения минимальной заработной платы, изменения в ТК РФ и так далее.Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что именно учет и контроль расчетов с персоналом по оплате и другим операциям устанавливает оперативный контроль над количественными и качественными показателями труда, за применением средств фонда оплаты труда. В настоящее время среди всех затрат компании доля затрат на заработную плату занимает ведущее место.
Содержание
Введение
1 Теоретические основы организации оплаты труда муниципальных служащих
Сущность муниципальной службы в системе местного самоуправления
1.2 Системы и формы оплаты труда муниципальных служащих
1.3 Законодательные основы организации оплаты труда муниципальных служащих в РФ
2 Анализ системы оплаты труда муниципальных служащих в управлении по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля
2.1 Организационно-экономическая характеристика управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля
Анализ системы организации оплаты труда муниципальных служащих в управлении по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля
3 Предложения по совершенствованию системы оплаты труда муниципальных служащих в управлении по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля
3.1 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и его стимулированию в казенном учреждении
Заключение
Не найдено
При ознакомлении со структурой и направлениями деятельности управление по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля стало понятно, что оно является структурным подразделением мэрии города Ярославля, осуществляющим полномочия мэрии города Ярославля по обеспечению условий для развития на территории города физической культуры и массового спорта.С момента создания структуры управления воспитаны десятки тысяч спортсменов массовых разрядов, тысячи мастеров спорта, сотни мастеров спорта международного класса, заслуженных мастеров по различным видам спорта.Анализ структуры управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля показал, что во главе стоит начальник управления. В его подчинении находятся консультант-юрист, общий отдел и два заместителя. Первый заместитель начальника управления контролирует работу отдела бухгалтерского учета и отчетности и планово-экономического отдела. У второго заместителя в подчинении отдел организации спортивных соревнований и работы с физкультурно-спортивными организациями, а также отдел спортивной работы с населением и муниципальными учреждениями.Управление обладает правами юридического лица, имеет лицевой счет в департаменте финансов мэрии города Ярославля, текущие счета в банке, печать, а также другие необходимые для своей деятельности штампы и бланки со своим наименованием, самостоятельно выступает истцом или ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и у мировых судей.