Рынок труда в России потенциал и особенности
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда обязательная составляющая любой экономической системы. В современных экономических отношениях вопросы изучения сущности и особенностей функционирования рынка труда становятся всё более актуальными и значимыми, так как рыночная экономика существует практически во всём мире, стремительно развивается, а рабочая сила является по утверждению экономистов и политологов движущей силой развития экономики и необходимым условием экономического роста.Цель работы заключается в исследовании потенциала и особенностей российского рынка труда.
Задачи работы:
1. Рассмотреть понятие, сущность и функции рынка труда;
2. Исследовать механизм функционирования современного рынка труда;
3. Провести анализ рынка труда РФ
4. Определить направления развития российского рынка труда Объектом исследования выступает рынок труда.
Объект исследования – рынок труда РФ.
Предметом исследования выступает потенциал и особенности состояния и перспектив развития рынка труда РФ.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ РЫНКА ТРУДА
2. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ И ТЕНДЕНЦИЙ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
2. АНАЛИЗ РЫНКА РФ
2. ПОТЕНЦИАЛ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // [Электронный ресурс] СПС «Консультант плюс»
Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2020) // [Электронный ресурс] СПСКонсультант Плюс.
Закон РФ О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2019) // [Электронный ресурс] СПС Консультант Плюс.
Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2019. № 11. С. 9. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2020. – 210с. (дата обращения: 17.11.2021).
Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2019. – С. 165. (дата обращения: 29.11.2022).
Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2020. Т. 23. № 4. С. 148-155.
Вымятнина, Ю. В. Макроэкономика в 2 ч. Часть 1: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Ю. В. Вымятнина, К. Ю. Борисов, М. А. Пахнин. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 294 с.
Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2018. № 6 (10). С. 38-42.
Гребенников П. И. Макроэкономика в 2 т. Том 1: учебник и практикум для академического бакалавриата / П. И. Гребенников, Л. С. Тарасевич, А. И. Леусский. — 11-е изд., перераб. доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 300 с.
Ершов В. А. Государственное и муниципальное управление / В.А. Ершов. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. - 256 c.
Рынок труда подвержен влиянию факторов общеполитической и экономической ситуации как в национальной, так и в мировой экономике. Именно на рынке труда происходит формирование «цены» труда, которая определяет уровень и пропорции относительных цен, совокупного спроса, характер и уровень равновесия в экономике в целом. Рынок труда отличается по своим механизмам функционирования от других рынков очных факторов, на нем нет обычного для других рынков равновесия спроса и предложения.В условиях эффективно функционирующего рынка труда предложение всегда превышает спрос. Неравновесие на рынке труда не может быть ликвидировано путем простого снижения или повышения продажных цен.Для формирования нормально функционирующего рынка труда необходимо активное вмешательство в воспроизводственные и рыночные процессы государства и социальных институтов. Основными задачами кадровой макроэкономической политики РФ на ближайшую перспективу является снижение уровня кадрового дефицита и повышение планки профессиональной подготовки. Большое внимание должно отводиться государственно-частному сотрудничеству в целях подготовки специалистов под определенные проекты.