Производительность труда на предприятии и пути ее повышения
ВВЕДЕНИЕ
Выбор темы курсовой работы «Производительность труда на предприятии и пути ее повышения» продиктован её актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, так как производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.Проблема исследования: какова производительность труда на предприятии, и каковы ее пути повышения?Цель курсовой работы – изучение производительности труда на предприятии и выявление резервов повышения эффективности их использования.В соответствии с поставленной целью исследования определены следующие задачи: 1) Рассмотреть понятие и способы измерения производительности труда.2) Изучить пути повышения производительности труда.3) Определить факторы и резервы роста производительности труда.4) Рассмотреть мероприятия, повышающие производительность труда.
5) Определить влияние производительности труда на экономические показатели.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ6
1 Понятие и способы ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ4
2 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА9
2.1 Факторы и резервы роста производительности труда9
2.2 Мероприятия, повышающие производительность труда11
3 ВЛИЯНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1)учебник
2)https://ronl.org/lektsii/ekonomika/309212
3) https://www.economicportal.ru/ponyatiya-all/proizvoditelnost-truda.html
4)https://spravochnick.ru/ekonomika_truda/proizvoditelnost_truda/faktory_proizvoditelnosti_truda
5) https://blog.oy-li.ru/kak-povysit-proizvoditelnost-truda-v-kompanii/
6)https://spravochnick.ru/ekonomika/struktura_ekonomicheskogo_rosta/proizvoditelnost_truda_i_ekonomicheskiy_rost/
7) https://zaochnik.com/spravochnik/ekonomika/ekonomika-predprijatija/faktory-proizvoditelnosti-truda/
Данная классификация даёт возможность наиболее широко изучить источники появления резервов и сводится к резервам экономии прошлого труда, овеществлению в средствах и предметах труда, а также к резервам экономии живого труда.В качестве признака классификации выступает определение труда, в котором образуются резервы. Чаще всего резервы используются на предприятии, однако их появление может произойти не только там. В этой связи целесообразно поделить резервы на внутризаводские и внезаводские. Содержательность и практическая значение подобного деления определена путём использования резервов. Также стоит отметить, что несмотря на их взаимодействие между собой и связь друг с другом, их изучение должно происходить комплексно.Отраслевые резервы обуславливаются недостатками специализации, концентрации и комбинирования производства, техники и технологии в каждой конкретной отрасли, а также недоиспользованием самых лучших достижений и передового опыта.Важная роль отводится межотраслевым резервам, которые определяются использованием возможностей одной отрасли промышленности с целью улучшения производительности труда в другой.