Фонды ОМС в РФ цели, задачи деятельности, перспективы развития
Введение
Система обязательного медицинского страхования (далее ОМС) создана с целью обеспечения конституционных прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи, закреплённых в статье 41 Конституции РФ. Медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья. Важнейшим нормативным правовым актом, с которого началась регулируляция обязательного медицинского страхования является Закон РФ «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» № 1499-I от 28 июня 1991 года. В настоящее время действует Федеральный закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". Закон установил правовые, экономические и организационные основы медицинского страхования населения в РФ, определил средства ОМС в качестве одного из источников финансирования медицинских учреждений и заложил основу для создания в стране системы страховой модели финансирования здравоохранения. ОМС является составной частью государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счёт средств ОМС в объёме и на условиях, соответствующих программам ОМС.
Содержание
Введение 4
1. Фонд обязательного медицинского страхования РФ и основные задачи фондов 5
1.1 Основные задачи Федерального фонда ОМС 5
1.2 Основные задачи территориальных фондов ОМС 6
2. Средства ОМС и анализ их формирования на примере Филиала страховой медицинской организации ООО «Капитал Медицинское Страхование» в Ярославской области6
2.1 Средства ОМС 6
2.2 Анализ формирования средств в Филиале страховой медицинской организации ООО «Капитал Медицинское Страхование» в Ярославской области)9
3. Проблемы и перспективы развития системы ОМС в РФ 11
3.1 Проблемы системы ОМС в РФ 11
3.2 Перспективы развития системы ОМС в РФ 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Список использованной литературы
1. www.rosmedstrah.ru
2. www.rg.ru
3. www.ora.ffoms.ru
4. www.rbcdaily.ru
5. Бочаров В.В., Финансы – СПб.: Питер, 2007 – Серия «Завтра экзамен»
6. Документ ОМС «Список застрахованных граждан»
7. Документы фирмы
8. www.referati.ru
9. www.5ballov.ru
В любой организации заработная плата работников и социальные взносы являются существенной частью затрат. С целью оптимизации своих расходов за счет уклонения от уплаты обязательных страховых взносов работодатели прибегают к умышленному сокрытию фонда оплаты труда. Это приводит к распространению такого явления, как «серые» зарплаты. Применяемые схемы полуофициальных заработков дают возможность недобросовестному работодателю оптимизировать отчисления во внебюджетные фонды, а сэкономленную разницу преобразовать в прибыль. За счет этой экономии работодатели предлагают работникам более высокие заработки.
Данное подтверждает, что политика государства в сфере борьбы с рассматриваемым явлением должна включать в себя не только пропаганду «белой» зарплаты, но и активные меры по улучшению социального обеспечения граждан, что явилось бы стимулом для работников не соглашаться не такие условия работодателей. Усилия государства по противодействию выплатам зарплат «в конвертах» обоснованы, поскольку это явление отражается на финансовой устойчивости внебюджетных фондов, уровне социального обеспечения граждан, а кроме того, напрямую угрожает экономической стабильности и безопасности государства.