Учетная политика как основа организации бухгалтерского учета
Введение
Актуальность исследования. Изменения в экономической жизни приводят к определенным изменениям и в бухгалтерской учетной практике. Связаны они в последнее время не только с изменениями, вносимыми в нормативно-правовые акты, регулирующие бухгалтерский учет и налогообложение, но и пониманием, что учетная политика организации существенно влияет на финансовые результаты деятельности хозяйствующего субъекта.
В настоящее время учетная политика стала обязательным элементом организации бухгалтерского учета и регламентируется действующих законодательством по бухгалтерскому учету. Изучению учетной политики как методического инструмента организации и ведения бухгалтерского учета в организации посвящены труды российских и зарубежных ученых.
Оглавление
Глава 1. Экономическая сущность учетной политики организации. 5
1.1. Понятие и роль учетной политики в деятельности организации. 5
1.2. Анализ нормативной базы формирования учетной политики
1.3. Порядок формирования учетной политики. 14
Глава 2. Особенности учетной политики для целей бухгалтерского и
2.1. Допущения и требования, предъявляемые к учетной политике 19
2.2. Основные элементы учетной политики предприятия для целей
2.3. Практическое применение учетной политики предприятия для
Глава 3. Анализ учетной политики ООО «Холодильная компания». 33
3.1. Общая характеристика и анализ экономических показателей
деятельности ООО «Холодильная компания». 33
3.2. Оценка эффективности формирования и использования учетной
политики ООО «Холодильная компания». 39
3.3. Рекомендации по совершенствованию учетной политики
ООО «Холодильная компания». 45
Не найдено
Учетная политика организации должна обеспечивать соблюдение требований и принципов, изложенных в международных, национальных стандартах финансовой отчетности, или собственных подходов к учету и отражению информации о деятельности компании.
Допущения и требования, на которые ориентируется бухгалтер в процессе формирования учетной политики, базируются на ПБУ 1/2008 «Учетной политике организаций» [6].
Это следующие существующие допущения:
1. Имущество обособлено. У каждой компании есть свои активы и собственность. Вместе с тем, в компании работают лица, которые являются ее владельцами, управленцами, наемными работниками.
При формировании учетной политики организации, необходимо принять во внимание допущение о том, что активы и обязательства компании не пересекаются с личными активами и обязательствами ее сотрудников, а также с активами и обязательствами сторонних фирм.
Таким образом, имущество компании не должно использоваться в личных целях, также, как и имущество ее сотрудников не должно быть связано с обязательствами, которые взяла на себя организация.
Для того чтобы обеспечить прозрачность, связанную с активами, оборудованием и денежными средствами, бухгалтер должен позаботиться о том, чтобы весь документооборот отражал реальную ситуацию, оборудование, указанное в отчетах, было в наличии и использовалось по назначению [13, c. 117].
Важно не понимать допущение буквально. В компании могут находиться сотрудники, которые работают на дому в связи с состоянием здоровья или личной договоренностью. В этом случае компания вправе обеспечить их необходимо техникой и дать возможность построить свою работу эффективно, несмотря на удаленность. Также исключением из правила является лизинг (ФЗ «О финансовой аренде») [5].
2. Деятельность непрерывна. Данное допущение свидетельствует о том, что компания, для которой идет разработка учетной политики организации, планирует продолжать деятельность, выполнять обязательства, данные инвесторам, кредиторам, компаньонам, клиентам и наемным сотрудникам.
Если такого намерения нет, и компании будет ликвидирована (планово), об этом необходимо заявить. Делается такое заявление при разработке учетной политики организации: в документации, отчетах и пояснительной записке, которая идет в дополнение к годовому отчету за истекший год.