Дискриминация на рынке труда и её последствия
Введение
В настоящее время доказать дискриминацию на рынке труда практически невозможно, однако большинство признает, что она существует, а некоторые утверждают, что получаемая вами работа или то, сколько вам платят, в некоторой степени зависит от того, кто вы и в каких кругах вращаетесь. Коварство, непрозрачность, окружающие процессы дискриминации, сложны, и их трудно отделить друг от друга. Поэтому группы, находящиеся в неблагоприятном положении, часто рискуют быть обвиненными в паранойе или потворстве необоснованным теориям заговора.Именно поэтому дискриминация на рынке труда является очень актуальной темой на сегодняшний день.Проблема дискриминации в современном обществе является одной из острых социальных проблем. Дискриминация по признаку расы, пола, возраста, семейного положения является обычным явлением.
Содержание
Введение
Общее понятие дискриминации на рынке труда
Сущность дискриминации в социально-трудовых отношениях
Виды дискриминации в трудовой сфере
Анализ последствий трудовой дискриминации
Пути преодоления трудовой дискриминации
Заключение
Не найдено
Социальная дискриминация-это деструктивный процесс, формирующий социальную дифференциацию на основе нарушения прав некоторых социальных групп. Дискриминация- это проявление социального неравенства в одной из самых крайних форм, как правило, отказ от прав социальной группы, основанный на выделении каких-либо признаков.С точки зрения социальной психологии дискриминация -это способ сохранения доминирующего положения социального субъекта. Это негативное поведение, на основе которого определяются права, возможности, подвергшихся дискриминации. С юридической точки зрения дискриминация- это запрещенная дифференциация и основания, по которым дифференциация запрещена. Трудовой кодекс РФ определяет 15 оснований, по которым запрещено сравнивать, и перечень является открытым, то есть основания могут быть расширены. Дискриминация- сложное правовое явление, проявляющееся в правонарушении, но каждое правонарушение является дискриминационным, поэтому доказать существование дискриминации в отношении отдельных лиц достаточно сложно.