Рынок труда и его современные трансформации
Введение
Актуальность темы работы обусловлена особенностями современного мире, в котором на уровень и качество занятости оказывают влияние такие факторы, как процесс глобализации мировой экономики, прогресс информационных технологий, новые методы стратегии бизнеса и др. Глобализация и стремительный технологический прогресс могут не только содействовать улучшению функционирования рынка труда, но и создавать новые проблемы в этой сфере. Так, экономическая интеграция предполагает потерю рабочих мест в одних секторах экономики и создание их в других. В настоящее время наблюдается увеличение занятости в таких областях, как компьютеризация, биотехнология, энергетика, связь. О связи занятости и технологического прогресса говорит тот факт, что на развитые страны приходится большая доля производства товаров высоких информационно-коммуникационных технологий.
Введение:
Раздел 1. «ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА»
«Рынок труда: понятие, типология и структура»
«Рынок труда и заработная плата»
«Механизм функционирования рынка труда»
Раздел 2. «РОЛЬ И МЕСТО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
2.2 «Правовое регулирование рынка труда»
2.3 «Повышение эффективности государственного регулирования рынка труда»
Раздел 3. «МЕХАНИЗМ АКТИВИЗАЦИИ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ».
3.1. «Российская государственная политика занятости»
3.2. «Проблемы функционирования рынка труда в современной переходной российской экономике»
3.3. «Международная миграция рабочей силы»
Выводы
Список Литературы
Список литературы:
Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). С. 38-42.
Киселева, Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие / Москва, 2017. – 874с.
Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С.
Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). С. 89-97.
Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова // Научные исследования. 2019. № 9 (10). С. 44-46.
Панов, А.М. Изменение конъектуры российского рынка труда и его институциональной среды / А.М. Панов // Проблемы развития территории. 2017. № 2 (88). С. 136-148.
Пеша, А.В. Движение рабочих мест: особенности учета в российской статистике / А.В. Пеша // Human Progress. 2019. Т. 2. № 11. С. 3.
Хайдукова, О.И. Статистика рынка труда, занятости в Российской Федерации и регионов страны / О.И. Хайдукова // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 26-4. С. 33-39.
Кижлай, Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции / Г. М. Кижлай, Е. В. Кочурова, Н. С. Рогалева // Аграрный вестник Урала. – 2019. – № 148 (6). – С. 18.
Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. 2018. № 11. С. 9.
Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. 2019. Т. 23. № 4. С. 148-155.
Новикова М.А. Занятость в постиндустриальном мире//2-я Всероссийская научно-техническая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых. - Барнаул – 2005.
Павленков В.А. Рынок труда. - М., 2002.
Рынок труда - это сфера рыночных отношений, где формируется спрос и предложение на труд, обеспечивается распределение труда, и определяются цены на различные виды трудовой деятельности.Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.В широком смысле рынок труда - это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, социальной защиты и т.п.В современной экономике и труд, и рабочая сила рассматриваются как товар на рынке труда. Эти термины употребляются в разных случаях, в зависимости от ситуации и не несут теперь какой-либо конфликтности в рассматриваемые вопросы экономического характера.«Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости .