Проблемы сбалансированности рынка труда в Республике Беларусь
Введение
Рынок труда – важнейшая часть трудовых ресурсов страны. Он является социально-экономическим и промышленно-организационным механизмом, регулирует формы и уровень экономической активности населения, уровень оплаты труда и роста благосостояния общества. В современных условиях наиболее актуально изучение проблем рынка труда, отношений занятости населения и безработицы, влияния человеческого фактора на результативность трудовой деятельности.
Также важно определить их воздействие на рынок труда в условиях кризиса, отразить перераспределение трудовых ресурсов в различных отраслях и обозначить последствия для рынка труда в период экономической напряжённости. Анализ перераспределения трудовых ресурсов направлен на определение современного экономического состояния страны в целом, учитывая прогнозы перспектив и направлений развития в дальнейшем с учетом кризисной ситуации и требований рынка.
Содержание
Введение……………………………………………………………………….2
1.Теоретические основы рынка труда……………………………………….4
Понятие рынка труда и его функции……………………………….4
Механизм, сегменты и виды рынка труда………………………….7
2. Анализ рынка труда Швеции, США и Японии…………………………... 10
2.1 Модель рынка труда Швеции………………………………………. 10
2.2 Модель рынка труда Японии……………………………………….. 15
2.3 Модель рынка труда в США………………………………………... 19
3. Анализ рынка труда Республики Беларусь……………………………….. 22
3.1 Проблемы сбалансированности рынка труда и его особенности… 22
3.2 Пути решения проблем………………………………………………. 24
Заключение……………………………………………………………………... 26
Список использованных источников…………………………………………. 28
Список использованной литературы
1. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова - № 11. - С. 9.
2. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210 с.
3. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Минск, 2018. – С. 165.
4. Юрова Н.В. Проблемы рынка труда в Республике Беларусь и пути их решения / Н.В. Юрова // Экономика и управление. - 2016. - №1. - с. 136 - 140.
5. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). С. 38-42.
6. Пилуй, М.П. Формирование предложения рабочей силы в Республике Беларусь с учетом зарубежного опыта / М.П. Пилуй // Экономический бюллетень. 2018. № 5. С. 66-76.
7. Национальная экономика Беларуси: Потенциал. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: учеб. пособие / В.Н. Шимов [и др.]; под общ. ред. В.Н. Шимова. Минск: БГЭУ, 2015. С. 488-505.
8. Юрова Н.В. Структурная сбалансированность на рынке труда и основные направления ее совершенствования / Н.В. Юрова // Экономика и управление. - 2016. - №3. - с. 159 - 164.
9. Ванкевич, Е.В. Принципы регулирования занятости в Беларуси / Е.В. Ванкевич // Вестник БГЭУ. 2014. № 2. С. 51-54.
10. Национальная экономика Беларуси: Потенциал. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: учеб. пособие / В.Н. Шимов [и др.]; под общ. ред. В.Н. Шимова. Минск: БГЭУ, 2019. С. 488-505.
11. Невечеря, А.П. Исследование динамики трудовых ресурсов на основе многоотраслевой математической модели рынка труда / А.П. Невечеря // Экономика и математические методы. 2018. Т. 52. № 2. С. 129-140.
12. Нехода, Е.В., Соловьева, Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда / В.В, Нехода, Н.Н. Соловьева // Социологические исследования. 2019. № 4 (384). С. 31-36
В экономической литературе под рынком в целом понимают совокупность спроса и предложения, разграниченную по экономическим районам, времени и видам товаров. Рынок представляет собой место, где встречаются предложение товаров и услуг и спрос на них. В зависимости от экономического назначения объектов рыночных отношений выделяют рынки: потребительских товаров и услуг, средств производства, фондов (капитала), ценных бумаг, научно-технических разработок и информации, а также рынок труда, который выполняет наиболее сложные функции производственных отношений.Характеристика рынка труда должна проводиться с позиции методологии общей теории рынков. С точки зрения данного подхода, представляет интерес определение, согласно которому «рынок труда – это система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т. е. с его куплей и продажей; это также экономическое пространство – сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труда; это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками». Данное определение охватывает каждый из аспектов рынка (система отношений, пространство, механизм) и тем самым отражает его многогранность. Вместе с тем является дискуссионным вопрос о соотношении понятий «рынок труда» и «рынок рабочей силы». В марксистской экономической литературе употреблялся термин «рынок рабочей силы», поскольку на нем покупается и продается рабочая сила. Современная экономическая теория исходит из того, что и труд 13 является товаром; на рынке труда продается и покупается именно труд. Сторонники третьей точки зрения считают рынок труда ресурсным рынком (юридически свободный работник – продавец ресурса труда).