Эволюция науки управления и концепций менеджмента
Введение
Не просто выделить более значимую сферу деятельности, чем управление либо менеджмент, от которого зависит как эффективность производства, равно и удовлетворение нужд граждан в услугах и товарах.В целом менеджментом называется тип управления, значимый элемент бизнеса. В процессе развития рыночных отношений в мире менеджмент должен развиваться и совершенствоваться.При этом становление и развитие управления, менеджмента в России и за рубежом проходило специфическим путем, серьезно отличаясь от западноевропейского. Соответственно, сложилась традиция, накоплен исторический опыт, оформилась определенная, однако недостаточно ясно артикулированная, национальная школа управления.Актуальность обращения к истории развития менеджмента в России и за рубежом обусловлена тем, что на сегодняшний день Российская Федерация обладает некоторыми аспектами класса сверхдержавы, в то же время значительно отставая от ведущих держав.
Оглавление
Введение
Основная часть
Заключение
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Антонов В.Г. Проблемы и перспективы развития менеджмента в России // Управление. 2016. № 4. С. 6-15.
2. Бацюн Н.В., Якобсон А.Я. Исторические аспекты развития менеджмента в России // THEORETICAL & APPLIED SCIENCE. 2015. № 5. С. 155-159.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Проспект, 2016. 320 с.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. 250 с.
5. Лазутина А.Л., Лебедева Т.Е. Проблемы развития менеджмента в России // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 8. С. 200-207.
6. Мазур И.И. Всеобщая история менеджмента: учебное пособие. М.: Елима, 2017. 776 с.
7. Павлов В.П. Философские основания менеджмента: Деятельностный подход: дисс. канд. филос. наук: 09.00.11. Казань, 2004. 159 с.
8. Перезва М.А., Бацман А.И. Эволюция менеджмента в России и за рубежом // Аллея науки. 2019. Т.3. № 12. С. 395-398.
9. Слинько В.О., Кузнецова К.В. Специфические особенности развития менеджмента в России // Экономика России в XXI веке. Томск: Изд-во ТПУ, 2014. Т.2. С. 282-287.
Неоднозначность российского менталитета, его противоречивость и оказывает влияние на становление не слишком устойчивой национальной системы менеджмента. И лишь осознание ограничений, которые существуют в национальной системе менеджмента, предоставил возможность целенаправленно сражаться с его некоторыми характеристиками и, напротив, поощрять развитие других, опираясь главным образом на применение своеобразных особенностей менталитета и национальнои системы ценностей [9, с. 285].Исследования национального комплекса уникальности Российского государства в сравнении с США и Европой, свидетельствуют, о том что, национальные специфики менталитета отрицательно воздействуют на разработку и выбор методов управления, кроме того, на выбор теорий и подходов к разработке и развитию систем управления организацией.Типичные специфические черты формирующегося российского национального комплекса уникальности, совпадают со спецификами российского управления. Помимо указанного, к ним можно причислить: низкую мотивацию менеджеров, сотрудников организации с целью достижения личных успехов.Организации, для того чтобы стать успешной в условиях развития экономики в России, важна более действенная система менеджмента, что предполагает квалифицированный управленческий состав, персонал, который владеет необходимыми современными управленческими инструментами, которые смогут позволить выдвигать цели и достигать их [4, с. 190].