Вклад в теорию и практику управления А. Слоуна
ВВЕДЕНИЕ
Данная работа направлена на изучение в области управления. Актуальность темы заключается в том, что управленческая деятельность является неотъемлемой частью, даже можно сказать наиболее важным компонентом функционирования какой-либо организации. Управление представляет собой специфическую разновидность профессионального труда, которая зарождалось и постепенно начинало свое развитие вместе с формированием организаций, при этом выделяясь в отдельный независимый тип. И для чтобы понять зарождение и суть этой деятельности, необходимо обратиться к феномену управления как социальному явлению.Управление как область общечеловеческой практики появилось задолго до того момента, как стало являться предметом научных исследований. Людям характерна такая потребность, как работа с друг другом, а для этого требуется координация персональных действий, иначе говоря управление коллективной деятельностью. Неспроста в обществе существует такое выражение-“управление старо как мир”.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В XX ВЕКЕ.
1Школа научного управления
2 Административная (“классическая”) школа управления
3 Школа человеческих отношений
4 Школа науки управления или количественный метод
выводы.
ВОЗНИКНОВЕНИЕ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА: УСПЕХ А. П. СЛОУНА
1Начало пути
2 Ошибки предшественника
3 Реорганизация управления корпорации
ВЫВОДЫ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
Список литературы
1.Wren D. A. Management innovators. The People and Ideas That Have Shaped ModernBusiness. N. Y. : Oxford University Press, 1998. P. 160.
13. Мескон М.Х., Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с анг. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
Chevrolet, Pontiac, Oldsmobile, Cadillac и Buick.
С момента зарождения науки управления , её развитие как отдельный вид самостоятельной дисциплины, по большому счету может показаться чёткой последовательностью важнейших этапов, но этот всего лишь ряд определенных подходов ,которые не которым образом совпадали по времени. К тому же процесс создания каждого подхода и теории управления в общей сложности затрагивало весь мир. Таким образом все события, которые происходили в мире, хоть как-то, но влияли на создание теории управления.В XX веке была достаточно разнообразна классификация школ научного менеджмента. Большинство ученых считают, что родиной менеджмента является Америка, ведь именно в ней появилась большая часть школ. На сегодняшний день, методы и принципы управления, которые были разработаны различными школами научного менеджмента остаются актуальными для многих организаций. “Принцип научного управления” -книга Ф. Тейлора, американского инженера, основоположника менеджмента является источником признания менеджмента как науки. Благодаря промышленной революции возник интерес к управлению, ведь эта революция изменила все организации, при чем глобально. Размеры организаций в большой степени увеличились, а вместе с эти увеличился спрос на штат управленцев, а именно на управленцев среднего звена.