Проблема безработицы как угроза экономической безопасности страны
Введение
Проблема безработицы – это вопрос мирового уровня, поскольку каждая страна рано или поздно сталкивается с ней. Безработица представляет собой социально-экономическое явление, которое обусловлено жёсткими условиями рынка труда, и по сути своей является процессом естественным. Повышение уровня безработицы - это уже государственная проблема, связанная с несовершенством механизмов регулирования и саморегулирования экономической системы.Высокий уровень безработицы со своими последствиями стоит в одном ряду с бедностью и социальной нестабильностью, как самые острые проблемы глобального и национального масштабов. Если небольшой ее уровень полезен в качестве резерва при увеличении объемов производства, то высокий рост означает не только недопроизводство ВВП, но и социально-политические волнения вплоть до смены власти. Для рядовых граждан безработица представляет еще более серьезную проблему.Человек, потерявший работу, испытывает серьезные трудности в финансовом и моральном плане.
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..2
Теоретические аспекты исследования проблем безработицы
1.2 Безработица: Понятия и классификация………………………………..6
1.3 Влияние безработицы на социально-экономическую ситуацию в стране…………………………………………………………………………12
2 Исследование угроз безработицы
2.1 Оценка уровня безработицы в стране………………………………….13
2.2 Оценка влияния безработицы на уровень преступности в стране…...14
2.3 Анализ безработицы в РФ за 3 года……………………………………15
2.4 Анализ состава безработных в стране…………………………………17
2.5 Анализ экономически активного населения страны………………….19
2.6 Сравнение уровня безработицы в разных странах……………………21
Заключение………………………………………………………………………23
Список используемой литературы……………………………………………..24
Список литературы
Мазин А.Л. Экономика труда: учебное пособие для студентов вузов- М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007. – 575с
Федеральная служба государственной статистики - https://rosstat.gov.ru/
Информационный портал [Электронный ресурс] : Режим доступа: https://translated.turbopages.org/proxy_u/en-ru.ru.6ff154e2-63c447b4-a357c9e7-74722d776562/https/en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_unemployment_rateИнформационный портал [Электронный ресурс] : Режим доступа: https://nonews.co/directory/lists/countries/unemployement
Каранина, Е.В. Экономическая безопасность: на уровне государства, региона, предприятия: Учебник [Текст] / Е.В. Каранина. – Киров: ВятГУ, 2021. – 391 с.
Ефремов, С.В. Основы национальной безопасности: Учебное пособие для студентов вузов [Текст] / С.В. Ефремов, О.Н. Русак. М.: Академия, 2021. – 176 с.
Игонина Л.Л. Экономическая безопасность России в системе макроэкономических инвестиционных критериев. Национальные интересы, приоритеты и безопасность. [Текст]: 2021. № 9 (2). С. 49-57.
Колосов, А.В. Экономическая безопасность хозяйственных систем [Текст] // А.В. Колосов. – М.: РАГС, 2020. – С. 10.
Косарев, М.Н. Экономическая безопасность в системе национальной безопасности России [Текст] / М.Н. Косарев // Вестник Уральского юридического института МВД России. 2021. №1. – 195 с.
Криворотов, В.В. Экономическая безопасность государства и регионов [Текст]: Учебное пособие / В.В. Криворотов, А.В. Калина, Н.Д. Эриашвили. Москва: Юнити – Дана, 2021. – 351 с.
Для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий в Российской Федерации на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации населения создана Государственная служба занятости. Система органов трудоустройства населения начала формироваться во второй половине 1960-х годов. Сначала подразделения службы назывались "Бюро по трудоустройству населения" и имелись всего в нескольких городах страны. Они занимались тем, что выявляли потребность предприятий в кадрах, публиковали объявления в местной печати и давали направления на предприятия для трудоустройства обратившихся к ним гражданам. Такая служба носила, в основном, информационный характер. Направления граждан на предприятия не всегда заканчивались трудоустройством - предприятие не обязано было это делать. Сами предприятия предоставляли в службу далеко не полные сведения о свободных местах - в основном это были места для работников низшей квалификации, с тяжелыми и вредными условиями труда. Поэтому возникла потребность преобразовать службу организованного трудоустройства из информационной в орган распределения трудовых ресурсов. При этом значительно расширились и права, и обязанности службы трудоустройства, а ее подразделения получили название "Государственное бюро по трудоустройству и информации населения" (ГБТИН). Однако служба не смогла так организовать свою работу, чтобы и предприятия, и трудящиеся были заинтересованы в ее услугах, чтобы обращение в службу было не фиктивным и не принудительным.