Модели и структура рынка труда, его сегментация
ВВЕДЕНИЕ
В отраслевой структуре рабочей силы развитых стран в последние десятилетия прослеживаются две главные тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения труда. В России отраслевая структура занятости уже близка к той, что сложилась в развитых странах, хотя сокращение численности работающих в первичном секторе произошло не из-за достижения им оптимального объема производства, а вследствие упадка ряда его отраслей. Также быстрый рост численности занятых в третичном секторе России происходил не столько за счет современных услуг, сколько за счет торговли и общественного питания. Наконец, схожее с развитыми странами сокращение занятых в промышленности сопровождалось не перетоком рабочей силы в современные отрасли промышленности, а их продолжающимся отставанием от развитых стран. Заметна эволюция и в профессионально-квалификационном составе рабочей силы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Модели и структура рынка труда
1.1 Модели рынка труда развитых стран
1.2 Структура рынка труда и ее элементы
2 Сегментация рынка труда
2.1 Исторические аспекты сегментации рынка труда, ее цели и задачи
2.2 Виды и направления сегментации рынка труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1) Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2) Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210с.
3) Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. – С. 165.
4) Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. 1998. № 2. С. 83-96.
5) Кязимов, К. Г. Рынок труда и занятость населения : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 214 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15521-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/520526 (дата обращения: 17.02.2023).
6) Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15958-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/510341 (дата обращения: 17.02.2023).
7) Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). С. 89-97.
8) Одегов Ю. Экономика персонала. Часть 1. Теория: Учебник/ https://www.labirint.ru/books/176838/
9) Пять правил американского менеджмента, которые стоит перенять российскому - // https://rb.ru/opinion/top-menedzher-usa/
10) Рынок труда : учебник и практикум для вузов / Е. Б. Яковлева [и др.] ; под редакцией Е. Б. Яковлевой. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. —
В современной экономической литературе встречаются два понимания рынка труда: узкое и широкое. В узком понимании - это "механизм согласования спроса и предложения рабочей силы...". В широком смысле рынок труда - это "специфическая форма экономической жизнедеятельности общества, что реализуется на других по сравнению с командно-административной системой принципах, главными из которых являются гражданская и экономическая свобода личности, неприкосновенность частной собственности, ликвидация и предотвращение монополизма форм и видов деятельности" [12].
Суженный подход к определению рынка труда включает следующие составляющие предложения на рынке труда: те, кто не имеет работы, но хочет работать и ищет работу (здесь могут быть безработные, имеющие соответствующий статус; лица, впервые вступающие в трудовую деятельность; лица, ищущие работу после перерыва); те, кто имеет работу,