Современные тренды в психологии лидерства
Введение
Аннотация. В статье анализируются достижения современных российских и зарубежных психологов, которые изучают понятие лидерства. Дан анализ понятийного аппарата исследуемой темы. Обращается внимание на то, что, чем больше активизируется интерес к содержательным аспектам в изучении понятия лидерства, тем интенсивнее развивается построение ряда теоретического происхождения лидерства. Выявлены современные тенденции в изучении лидерства. Отражены результаты исследования среди преподавателей и учеников старшей школы.
Не найдено
Другим подходом в изучении лидерства является – диадический подход LMX, такая аббревиатура была принята в зарубежной психологии для обозначения популярной теории лидерства Г. Граена совместно с соавторами.Первые буквы английских слов, в переводе на русский обозначают: «лидер -член-обмен ».Эта теория исходит из предпосылки, что лидер строит отношения не со всей группой, а в паре с каждым ее участником на основе обмена. Подчиненный получает в награду от лидера уважение и заботу о его благополучие за хорошо проделанную работу, сверхмотивацию, которая выходит за рамки формальных служебных обязанностей. В зависимости от того насколько благоприятны отношения между лидером и его последователем, то их (отношения) называют низкого, среднего и высокого уровня LMX.Особую группу достаточно современных концепций лидерства, которые примыкают к теории черт, составляет концепция харизматического лидерства, восходящая к трудам М. Вебера. Она представлена современными авторами, такими как: Хаус, Кан, Кац, Байер, Трайс и др. Концепция харизматического лидерства основана на предположении о том, что последователь соответствует личности лидера и могут влиять на трансформацию его ценностей. Проявлениями последователей является: доверие к лидеру, уважение, а также триггеры и вдохновение к действию благодаря влиянию лидера.Мотивационное воздействие руководителя осуществляется через механизм подражания, то есть принятием членами группы его ценностей, поведения за образец. Здесь происходит наделение его харизмой. Обладать такой способностью, как влиянием на ценности других людей могут не многие. Харизма лидера играет решающую роль в способности влиять на восприятие и ценности людей, а также на их видение.