Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на ПАО «Газпром»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обуславливается тем, повышение производительности труда является актуальной задачей российской экономики и управления предприятиями. Сегодня в стране растет разрыв в производительности между наиболее эффективными и отстающими компаниями.
Производительность труда основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Целью исследования является выявление ключевых факторов, определяющих масштабы и темпы роста этого показателя в интересах выявления перспективных направлений и способов управления его ростом, а также разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на ПАО «Газпром» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.
Объектом исследования выступает предприятие ПАО «Газпром».
Рост производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ВАЖНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Сущность и содержание понятия производительность труда 5
1.2 Методы расчета производительности труда 6
1.3 Факторы роста производительности труда 9
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 15
2.1 Краткая характеристика ПАО «Газпром» и его технико-экономические показатели 15
2.2 Динамика показателей и анализ факторов, влияющих на рост производительности труда 18
2.3 Пути повышении производительности труда 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ РЕСУРСОВ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ РЕСУРСОВ
Нормативно-правовые акты
1) Постановление Правительства РФ от 31.12.1999 № 1460 «О комплексе мер по развитию и государственной поддержке малых предприятий в сфере материального производства и содействию их инновационной деятельности».
2) Распоряжение Правительства РФ от 08.12.2011 № 2227-р «Об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года».
Учебная и научная литература
3) Баяндина, Е.С. Важность производительности труда на предприятии / Е.С. Баяндина и В.Э. Серогодский // Бенефициар. — 2020. — № 73. — С. 34-36.
4) Гершанок, А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — № 3-1. — С. 70-72.
5) Пасюта, Т.О. Основные направления повышения производительности труда / Т.О. Пасюта, А.А. Маркина // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. — 2020. — № 13. — С. 70-73.
6) Раздорожный, А. А. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие / А. А. Раздорожный. – Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2020. – 95 с.
7) Тертышник, М. И. Экономика организации : учебник и практикум для вузов / М. И. Тертышник. – Москва : Издательство Юрайт, 2019. – 631 с.
8) Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия : учебник и практикум для вузов / Л. А. Чалдаева. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 435 с.
9) Экономика организации :
Материально-технические факторы наиболее важны, поскольку обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного труда.
2) Социально-экономические факторы определяются качествами трудовых коллективов, их социально-демографическим составом, уровнями подготовки, дисциплинированности, трудовой активности и творческой инициативы работников, системой ценностных ориентацией, стилем руководства в подразделениях и на предприятии в целом и др.
Кроме того, производительность труда обусловлена естественными и общественными условиями, в которых трудятся люди. Например, на предприятиях добывающей промышленности, если снижается содержание металла в руде, производительность труда падает пропорционально этому снижению, хотя выработка по добыче руды может расти.
В условиях развития в нашей стране рыночных экономических отношений возрастает значение таких общественных условий, которые с одной стороны тормозят, но с другой стимул