Совершенствование привода скреперного конвейера применением линейного асинхронного двигателя для животноводческой фермы
ВВЕДЕНИЕ
Основной классификационный признак конвейера – тип тягового и грузонесущего органов. Различают конвейеры с ленточным, цепным, канатным и другими тяговыми органами и конвейеры без тягового органа (винтовые, инерционные, вибрационные, роликовые). По типу грузонесущего органа конвейеры могут быть: ленточные, пластинчатые, скребковые, подвесные грузонесущие, толкающие, тележечные, ковшовые и люлечные, а также винтовые, инерционные, вибрационные, роликовые и скреперные.По принципу действия различают конвейеры, перемещающие груз на непрерывно движущейся сплошной ленте или настиле, в непрерывно движущихся ковшах, подвесках, платформах, тележках; по неподвижному желобу или трубе непрерывно движущимися скребками.По назначению различают конвейеры стационарные и передвижные для насыпных, штучных грузов и для пассажиров, а по направлению перемещения грузов – с вертикально замкнутой, горизонтально замкнутой и пространственной трассами. По областям применения конвейеры подразделяют на машины общего назначения и специальные (стакеры, элеваторы, эскалаторы, движущиеся тротуары).
ВВЕДЕНИЕ 8
1 УСТРОЙСТВО И НАЗНАЧЕНИЕ СКРЕПЕРНОГО КОНВЕЙЕРА 12
1.1 Виды конвейеров, преимущества и недостатки 12
1.2 Особенности скреперного конвейера 16
1.3 Принцип работы скреперного конвейера 19
1.4 Техническое обслуживание скреперного конвейера 20
1.5 Классификация скреперных конвейеров 21
1.6 Электропривод с линейным асинхронным двигателем 22
2 Модернизация электропривода 24
2.1 Расчет мощности двигателя конвейера 24
2.2 Расчет параметров электродвигателя конвейера 29
2.3 Проверка на перегрузочную способность 31
2.4 Выбор преобразователя частоты 37
2.5 Расчет и выбор защитной аппаратуры 41
3 РАЗРАБОТКА МАТЕМАТИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ 45
3.1 Математическая модель предлагаемой установки 46
3.2 Выводы по разделу 55
4 АВТОМАТИЗАЦИЯ СКРЕПерного КОнВЕЙЕРА 56
4.1 Разработка схемы управления конвейерной линией 56
4.2 Разработка принципиальной электрической схемы управления 60
4.3 Выбор аппаратов контроля, защиты и сигнализации 61
5 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ВКР 66
5.1 Организация безопасности труда 66
5.2 Опасные и вредные производственные факторы, 68
методы и средства защиты 68
5.3 Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок и электрооборудования 72
5.4 Экологичность ВКР 76
6 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 78
6.1 Расчет капитальных затрат 78
6.2 Расчет экономической эффективности 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
Не найдено
В соответствии с Трудовым кодексом РФ нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудников предприятия составляет 40 часов в неделю. Продолжительность отпусков сотрудников составляет 28 календарных дней.На предприятии в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций проводятся все виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.Вводный инструктаж проходят все поступающие на работу на предприятие работники. Его проводит главный специалист по охране труда. Проведение вводного инструктажа оформляется инструктирующим в «Журнале регистрации вводного инструктажа» с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. Инструктажи по охране труда завершаются устным опросом инструктируемых на предмет проверки усвоения ими безопасных приемов выполнения работ. Журналы регистрации вводного инструктажа должны храниться 45 лет.Проведение первичных и повторных инструктажей на рабочем месте работников возлагается на непосредственных руководителей структурных подразделений и оформляется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте». Первичный инструктаж на рабочем месте проводится независимо от квалификации и стажа работы работника по данной профессии после вводного инструктажа перед допуском к самостоятельной работе.В соответствии с Трудовым кодексом РФ работники предприятия проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры. Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу определяют соответствие состояния здоровья работников получаемой работе. Целью периодических осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний.