Совершенствование механизмов формирования и использования трудовых ресурсов сельской местности
Введение
Актуальность исследования. Основу производства товаров и услуг составляют экономические ресурсы: природные и трудовые ресурсы, предпринимательские способности, знания. Самым главным экономическим ресурсом для производства являются трудовые ресурсы, т.к. без использования труда невозможно осуществление какой-либо полезной деятельности. В настоящее время особое значение имеет пространственное распределение трудовых ресурсов: их концентрация или рассредоточение в пределах окружающего их географического пространства. Экономические ресурсы неравномерно распределены между городскими и сельскими районами России, как на уровне страны, так и на уровне ее регионов. Это положение также распространяется на трудовые ресурсы. В России около двух третей всей территории занимают сельские районы, где проживает более четверти всего населения страны, и в то же время роль сельских районов заключается не только в обеспечении населения России продовольствием и сырьем, но и в обеспечении сохранение территориальной целостности государства, что определяет актуальность исследования пространственного распределения сельских трудовых ресурсов на региональном и муниципальном уровнях образований.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...4
1. Теоретические основы использования трудовых ресурсов………………….8
1.1. Трудовые ресурсы: понятие, особенности формирования и использования…………………………………………………………………...8
1.2. Трудовые ресурсы сельской местности: проблемы и перспективы развития…………………………………………………………………………..13
Эффективность использования трудовых ресурсов……………….21
2. Анализ трудовых ресурсов в сельской местности на примере Суджанского района Курской области………………………………………………………...26
Анализ формирования и использования трудовых ресурсов в Суджанском районе Курской области………………………………………….26
Особенности развития и функционирования рынка труда в Суджанском районе Курской области………………………………………….34
Отраслевые и территориальные аспекты занятости населения Суджанского района Курской области…………………………………………40
Рынок труда и перспективы эффективного использования трудовых ресурсов в Суджанском районе Курской области…………………………….49
Анализ состояния и использования трудовых ресурсов в Суджанском районе……………………………………………………………..49
Влияние социальной инфраструктуры села на формирование и использование трудовых ресурсов в Суджанском районе……………………58
Проблемы в сфере занятости в Суджанском районе……………...62
Заключение……………………………………………………………………….69
Список использованных источников…………………………………………...72
Приложение……………………………………………………………………...79
Список использованных источников
Конституция Российской Федерации: [принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.] (с изменениями и дополнениями). – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от № 197-ФЗ: [Принят Государственной думой 21 декабря 2001 года] (с изменениями и дополнениями). – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон № 569-ФЗ: [Принят Государственной думой 19 апреля 2002 года] (с изменениями и дополнениями). – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
О внесении изменений в Закон Российской Федерации О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон № 302-ФЗ: [Принят Государственной думой 30 декабря 2012 года] (с изменениями и дополнениями). – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон № 209-ФЗ: [Принят Государственной думой 24 июля 2007 года] (с изменениями и дополнениями). – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента РФ № 1666: – Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
Об утверждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года: Указ Президента № 1351: Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда: Постановление Правительства Российской Федерации: № 2309: [Утверждено Правительством Российской Федерацией 15 декабря 2022 года]. - Доступ из справ.-правовой системы Гарант. – Текст: электронный.
Таким образом, сокращение занятости в сельскохозяйственном производстве следует рассматривать как объективный и, несмотря на значительные социальные издержки, позитивный процесс, соответствующий мировым тенденциям. Но это не означает, что занятость в сельском хозяйстве и занятость сельского населения - это одно и то же.Сельские жители Суджанского района вынуждены и способны интегрироваться в новый экономический уклад жизни, несмотря на возможное психологическое неприятие этих процессов. Реорганизация колхозов в Суджанском районе, формирование новых форм хозяйствования, технологическое обновление производства – сопровождались сокращением, а точнее, разрушением системы постоянной гарантированной занятости и широким использованием нестандартных гибких форм занятости: безотходной, сезонной, временной, разовые, случайные, общественные работы, различные виды самозанятости [53].В российской науке и практике пока нет устойчивого понимания того, что развитие сельских территорий и агропромышленный комплекс являются самостоятельными сферами государственного регулирования.Главной задачей властей Суджанского района является улучшение качества жизни людей, где бы они ни жили – в отдаленном селе или в районном центре. Бизнес, в том числе сельскохозяйственный, не может иметь территориальных границ для привлечения персонала, за исключением объективной материальной или иной привлекательности и территориальной доступности рабочего места для потенциального сотрудника.Ход аграрных преобразований во многом определяется состоянием социальной сферы и инженерного обустройства сельских территорий. Требования, которые современные сельчане предъявляют к качеству жизни, достаточно высоки. А это стимулирует нас к активным действиям в самых разных направлениях. Руководство Суджанского района старается помочь сельчанам, включать их в различные программы, в том числе и социальные. В 2021году 4 молодые семьи, проживающие в сельской местности, получили субсидии на улучшение своих жилищных условий на сумму 3,8 млн. рублей. В 2021 году ООО «Агросил», АО «Надежда, ЗАО «Суджанское ДРСУ» продолжили вести строительство новых благоустроенных домов для своих работников. И это хороший пример для всех остальных сельхозтоваропроизводителей. Жилье нужно строить для своих сотрудников [53].