Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе
ВведениеКоррупция представляет собой одну из ключевых проблем в сфере государственного и муниципального управления, так как поражает организационные, правовые и нравственные основы государства и препятствует социально-экономическому развитию страны.
Конфликт интересов – это ситуация, которая, как правило, предшествует коррупционному правонарушению, ставя под угрозу авторитет государственной (муниципальной) службы, поражая организационные, правовые и нравственные основы государства. В связи с этим регулирование данного аспекта государственной и муниципальной службы принято считать одним из наиболее значимых элементов антикоррупционной политики.
Предмет данного исследования – конфликт интересов на государственной и муниципальной службе. Объект исследования – коррупционно опасное поведение.
Цель работы заключается в том, чтобы исследовать понятие конфликта интересов на государственной и муниципальной службе и выявить способы его регулирования.
Оглавление
Введение 3
1. Понятие и виды конфликта интересов 4
2. Порядок разрешения конфликта интересов 7
Заключение 10
Список источников 11
Список источниковФедеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82959/?ysclid=lbf61b8fct768203115 (дата обращения: 08.12.2022).
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/ (дата обращения: 08.12.2022).
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 08.12.2022).
Указ Президента РФ от 16.08.2021 N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021–2024 годы". URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_392999/ (дата обращения: 08.12.2022).
Указ Президента РФ от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих". URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_38140/ (дата обращения: 08.12.2022).
Письмо Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088 "Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования". URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138813/ (дата обращения: 08.12.2022).
Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе, в деятельности организаций: причины, предотвращение, урегулирование: научно-практическое пособие / Т. С. Глазырин, Т. Л. Козлов, Н. М. Колосова [и др.]; отв. ред. А. Ф. Ноздрачев. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации: ИНФРА-М, 2016. URL: https://znanium.com/catalog/document?id=360060&ysclid=lbhrb99mko279152558 (дата обращения: 08.12.2022).
Боброва, Н. А. Конфликт интересов: правоприменение и конфликтология // Правоприменение. 2021. Т. 5. № 4. URL: https://enforcement.omsu.ru/jour/article/view/562/624 (дата обращения: 08.12.2022).
Такая ситуация требует ранней идентификации возникновения конфликта интересов с целью предупреждения ущерба, который могут нанести обществу и государству потенциальные отклонения в профессиональной деятельности и поведении государственных (муниципальных) служащих;реальный – существует, когда уже возникла ситуация, повлекшая за собой ненадлежащее исполнение служащим должностных обязанностей, дающая основание сомневаться в его добросовестности и требующая конкретных мер по ее разрешению и ликвидации. Реальный конфликт может носить текущий характер или существовать в определенный период в прошлом.
Выделение вышеописанных видов конфликта интересов обусловлено тем фактом, что конфликт интересов сам по себе не является нарушением, это только факт наличия противоречия между должностными и личными интересами государственного или муниципального служащего.