Мотивация молодежи при выборе профессии
АННОТАЦИЯ
В статье рассматриваются основные факторы мотивации молодежи при выборе профессии. В работе предоставляются данные российских и иностранных исследований за последние 20 лет на данную тему. Данная тема актуальна в настоящее время, поскольку каждый подросток, после окончания школы, сталкивается с проблемой выбора «жизненного пути». Поэтому важно изучить данное явление и выявить мотивационные факторы молодых людей при выборе профессионального направления.
Ключевые слова: молодежь, профессиональная ориентация. Самоопределение, факторы мотивации при выборе профессии.
Список литературы
1. Цыганкова И.В., Потуданская В.Ф., Цзывэй Я. Факторы мотивации молодежи при выборе профессии // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – С. 1545-1554. – doi: 10.18334/et.6.4.41349.
2. Кох И. А., Орлов В. А. Ценности и профессиональное самоопределение студенческой молодежи // Образование и наука. 2020. Т. 22, № 2. С. 143–170. DOI: 10.17853/1994-5639-2020-2-143-170
3. Wüst K., Leko Šimić M. Students' career preferences: intercultural study of Croatian and German students // Economics and Sociology. – 2017. – № 3. – С. 136-152. – doi: 10.14254/2071-789X.2017/10-3/10.
4. Tao D., Zhang R., Lou E., Lalonde R.N. The cultural shaping of career aspirations: acculturation and Chinese biculturals' career identity styles // Canadian Journal of Behavioural Science. – 2018. – № 50. – С. 29-41. – doi: 10.1037/cbs0000091.
5. Akosah-Twumasi P., Emeto T., Lindsay D., Tsey K. A Systematic Review of Factors That Influence Youths Career Choices—the Role of Culture. Frontiersin.org. [Электронный ресурс]. URL: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/feduc.2018.00058/full#B1.
6. Bojuwoye O., Mbanjwa S. Factors impacting on career choices of technikon students from previously disadvantaged high schools // Journal of Psychology in Africa. – 2006. – № 16. – С. 3-16. – doi: 10.1080/14330237.2006.10820099.
В Российской Федерации с недавнего времени был повышен возраст молодежи. Согласно законопроекту № 993419-7 «О молодежной политике в Российской Федерации» возраст категории «молодежь» составляет от 14 до 35 лет включительно. Таким образом, лица, достигнувшие возраста 14 лет, могут вступать в трудовые отношения.
В современном мире вполне логично изучать доминирующие факторы мотивации молодежи при выборе профессионального направления, поскольку эти данные могут служить