Основы управления охраной труда в организации
Введение
Охрана труда и техника безопасности сегодня актуальны как никогда.
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровой и безопасной рабочей среды, является одной из наиболее важных задач при разработке новых технологий и производственных систем. Расследование и выявление возможных причин несчастных случаев на производстве, а также разработка мер и требований по устранению этих причин обеспечивают безопасные и благоприятные условия для труда людей. Комфортные и безопасные условия труда являются одним из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, а также на здоровье сотрудников.
Как известно, несчастные случаи на производстве, надолго парализуют работу компании и вызывают не только нервозность в коллективе, но и значительные финансовые потери.
Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что топ-менеджеры считают безопасность одним из своих главных приоритетов. Так, среди десятков показателей деятельности компании безопасность и зд
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Управление безопасностью труда 4
1.1 Правовые и нормативные основы безопасности труда 4
1.2 Социально-экономическое значение и источники финансирования охраны труда 8
Глава 2. Организация безопасности труда на предприятиях 12
2.1 Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия 12
2.2 Создание службы охраны труда и организация ее деятельности 14
Заключение 17
Список использованных источников и литературы 19
Список использованных источников и литературы.
1. Постановление Межпарламентской Ассамблеи государств – участников Содружества Независимых Государств от 8 июня 1997 г. № 9-8 О модельном законе "Об охране труда".
2. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Российская газета. 1999. 24 июля.
3. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // Российская газета. 1998. 12 августа.
4. Трудовой кодекс Российской федерации. от 30.12..2001 N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря.
5. Трудовой кодекс Российской федерации. от 30.12..2001 N 197-ФЗ. ст. 211 // Российская газета. 2001. 31 декабря.
6. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда». // Российская газета. 2000. 31 мая.
7. Куренной А.М. Правовое регулирование охраны труда. // Практический журнал для руководителей и менеджеров. М.: Законодательство. 2001. N 7. с.15
8. Соловьев А.П.. Система управления охраной труда в Российской федерации. //Справочник специалиста по охране труда. М.: ЗАО МЦФЭР. 2001. N0. с.14-26
9. Трудовой Кодекс российской Федерации.
Сохранение рабочей силы и повышение профессиональной активности работников за счет улучшения здоровья, увеличения средней продолжительности жизни, что сопровождается увеличением трудового стажа; профессиональное развитие за счет повышения квалификации и навыков за счет увеличения опыта работы; возможность использовать остаточную трудовую деятельность, опыт и профессиональные знания пенсионеров на рабочих местах, которые им доступны. Увеличение валового национального продукта за счет улучшения вышеуказанных показателей. Экономическая значимость охраны труда определяется эффективностью мер по улучшению условий труда и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социальной значимости охраны труда. Экономическое значение охраны труда определяется результатами изменения социальных показателей, которые определяются следующими экономическими факторами. Повышение производительности труда, а следовательно, и экономических результатов предприятия за счет создания комфортных