Трудовые ресурсы и эффективность их использования

Скачать курсовую с рассмотрением трудовые ресурсы как важнейший элемент производительных сил.
Author image
Askar
Тип
Курсовая работа
Дата загрузки
05.11.2024
Объем файла
68 Кб
Количество страниц
30
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
480 руб.
600 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕАктуальность темы курсовой работы определена тем, что от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности его управления зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового или человеческого потенциала. В современных условиях обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность ее управлением – важнейшее условие эффективной деятельности этих предприятий. 
Производство товаров и услуг, а также их реализацию на рынке с целью удовлетворения человеческих потребностей, нельзя себе представить без продуктивного участия в этих процессах человеческого труда.
 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов 5

1.2. Процесс формирования трудовых ресурсов 9

1.3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 17

ГЛАВА 2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19

2.1. Размещение трудовых ресурсов на территории России 19

2.2. Взаимосвязь между размещением трудовых ресурсов и рациональным их использованием 21

2.3. Россия как перспективный рынок для поиска трудовых ресурсов 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВПиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика / Р. Пиндайк, Д.
Рубинфельд. — М.: Экономика, Дело, 2020. — 510 с.
Тарасевич Л. С., Гребенников П. И., Леусский А. И. Микроэкономика. Макроэкономика. Учебник. Практикум (комплект из 2 книг) / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский. —М.: Издательство: Юрайт, 2019. — 1230 с.
Аубакиров, Я. А. Национальная экономика: теоретико-методологические и практические проблемы развития: сб. научных трудов. Алматы: Триумф «Т», 2019. 408 с.    
Колесникова, С. В. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации // Вопросы экономики и управления, 2019 -154 с.
Яшин, А. Разработка кадровой стратегии инновационного предприятия // Кадровик. 2020. № 10. 135 c.
Готлиб, Я. Г. Аттестация рабочих мест по условиям труда / Я.Г. Готлиб, В.А. Девисилов, Е.А. Старча. - М.: Форум, 2020. - 544 c.
Щипанова, Д. Г. Экономика труда. Учебник / Д.Г. Щипанова, М.В. Мелкумова. - М.: Инфра-М, РИОР, 2022. - 336 c
Рынок труда. Учебник и практикум. - М.: Юрайт, 2021. - 220 c.
Мамладзе, Р. Г. Экономика и социология труда. Учебник / Р.Г. Мамладзе, Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2022. - 320 c.
Гелета, И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2019. - 448 c
Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. - М.: Риор, 2019. - 223 c.
Тарасевич Л. С., Гребенников П. И., Леусский А. И. Микроэкономика / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский. — М.: Юрайт, 2019. — 374 с.
Тарануха Ю. В., Земляков Д. Н. Микроэкономика / Ю. В. Тарануха, Д. Н. Земляков. — М.: КноРус, 2019. — 320 с.
Стрелкова, Л. В. Труд и заработная плата / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. - М.: Юнити-Дана, 2022. - 352 c
Гуськова, И.В. Трансформация рынка труда России / И.В. Гуськова. - М.: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса (НИМБ), 2021. - 306 c
 


Помимо заработной платы организация предоставляет своим работникам различные дополнительные льготы, которые раньше называли «мелкими привилегиями» (fringe benefits). Однако, так как эти доплаты составляют значительную часть пакета вознаграждений, выплачиваемых организацией, сейчас их называют дополнительными льготами.
Воспроизводство трудовых ресурсов как составная часть общественного воспроизводства включает:
формирование трудовых ресурсов;
распределение трудовых ресурсов;
использование трудовых ресурсов
Формирование трудовых ресурсов – это процесс постоянного непрерывного восстановления трудоспособного населения из-за смены поколений.