Понятия должностного лица, должностного положения
Введение
Должностное лицо и должностное положение являются ключевыми понятиями в системе организации труда и регулирования трудовых отношений. Должностное положение определяет функциональные обязанности, права и ответственность должностного лица, а должностное лицо выполняет свои функциональные обязанности в соответствии с действующим законодательством и требованиями должностного положения.
В данной работе будут рассмотрены подробнее определение, критерии определения, права и обязанности, а также ответственность должностного лица за нарушения закона и роль должностного положения в организации. Также будут рассмотрены примеры должностных положений в различных сферах деятельности и различия между понятиями "должностное лицо" и "должностное положение".
Кроме того, будут рассмотрены, как изменения в должностном положении могут повлиять на трудовые отношения между работником и работодателем, и как должностное положение может быть использовано в качестве доказательства в трудовых спор
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Понятие должностного лица 3
1.1 Определение должностного лица 3
1.2 Критерии определения должностного лица 3
1.3 Особенности статуса должностного лица 5
1.4 Права и обязанности должностного лица 7
1.5 Ответственность должностного лица за нарушения закона 9
Глава 2. Понятие должностного положения 11
2.1 Определение должностного положения 11
2.2 Критерии определения должностного положения 12
2.3 Роль должностного положения в организации 14
2.4 Примеры должностных положений в различных сферах деятельности 16
2.5 Различия между понятиями "должностное лицо" и "должностное положение" 18
Заключение 20
Список литературы 21
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. Колесников С.Г. Должностное положение: содержание, значение, составление [Электронный ресурс] // Экономика и управление. – 2019. – № 6. – С. 75-81. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dolzhnostnoe-polozhenie-soderzhanie-znachenie-sostavlenie (дата обращения: 01.04.2023).
3. Ключевые вопросы кадрового учета. URL: https://www.garant.ru/articles/629688/ (дата обращения: 01.04.2023).
4. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года № 1-ФКЗ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 01.04.2023).
5. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года.
6. Ларионова М.Ю. Должностное лицо: понятие, особенности статуса, права и обязанности [Электронный ресурс] // Научно-исследовательский журнал. – 2018. – № 10. – С. 10-15. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dolzhnostnoe- lico-ponyatie-osobennosti-statusa-prava-i-obyazannosti (дата обращения: 01.04.2023).
7. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 5 "О применении судами законодательства о труде при разрешении споров, связанных с применением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения" (с изменениями и дополнениями).
8. Постановление Правительства РФ от 30.11.2004 № 697 "Об утверждении Положения о порядке утверждения должностных инструкций и должностных положений в федеральных органах исполнительной власти". URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51062/ (дата обращения: 01.04.2023).
9. Судебная практика по трудовым спорам. URL: https://www.arbitr.ru/employment-lawyers/trudovye-spory/sudebnaya-praktika/ (дата обращения: 01.04.2023).
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 01.04.2023).
11. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_46123/ (дата обращения: 01.04.2023).
12. Юридическая энциклопедия [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/enc/ (дата обращения: 01.04.2023).
Для эффективного выполнения своих обязанностей, должностное лицо также имеет определенные права, например, право на выполнение своих обязанностей без вмешательства со стороны других лиц или право на участие в процессе разработки законов и правил, которые регулируют деятельность организации или государства.
Важно отметить, что нарушение прав и обязанностей должностного лица может привести к различным негативным последствиям, как для самого должностного лица, так и для организации или государства в целом. Например, несоблюдение правил конфиденциальности и защиты персональных данных может привести к утечкам информации, что может негативно сказаться на имидже организации. Невыполнение должностных обязанностей может привести к ухудшению качества работы организации и негативно сказаться на ее репутации.
С другой стороны, эффективное выполнение должностных обязанност