Основные направления повышения эффективности учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным операциям в ООО «Альгида-Сервис»
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловливается тем, что существенной задачей коммерческих организаций является правильное начисление и уплата заработной платы сотрудникам. Ошибки в учете могут привести к тому, что налоговые службы заинтересуются хозяйственной деятельностью предприятия, проведут камеральную проверку, в результате чего будут наложены штрафы (в случае выявления нарушений в учете).
Бухгалтер по зарплате должен правильно и в установленный срок рассчитать и перечислить начисленную оплату труда сотрудникам компании, дополнительные выплаты (премии), а также перечислить в бюджет все налоговые платежи и страховые взносы, рассчитанные исходя из выплат сотрудникам. К таким платежам в бюджет относятся: налог на доходы физических лиц, страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, в том числе страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИМ РАСЧЕТНЫМ ОПЕРАЦИЯМ 5
1.1 Формы, виды и системы оплаты труда 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета оплаты труда 16
1.3 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетным операциям 22
2 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИМИ РАСЧЕТНЫМИ ОПЕРАЦИЯМИ В ООО «АЛЬГИДА-СЕРВИС» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Альгида-Сервис» 27
2.2 Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альгида-Сервис» 35
2.3 Организация учета расчетов с персоналом по прочим расчетным операциям 51
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИМ ОПЕРАЦИЯМ В ООО «АЛЬГИДА-СЕРВИС» 53
3.1 Рекомендации по улучшению учета расчетов с персоналом по оплате труда и другим операциям в организации 53
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
Список литературы не найден
Кроме того, в данном законе указаны обязательные реквизиты, которые должны быть отображены в первичных учетных документах (статья 9), в том числе и при заполнении документов по расчетам с персоналом по оплате труда, а статья 10 устанавливает обязательные реквизиты, которые должны быть указаны в учетных регистрах, в том числе тех, которые формируют по счетам учета заработной платы. Федеральный закон №82-ФЗ ?О минимальном размере оплаты труда? [7] устанавливает минимальный размер оплаты труда каждый год из суммы, которого производят начисления по листкам нетрудоспособности.
Как было отмечено выше, с 1 января 2023 года минимальная зарплата (далее – МРОТ) увеличилась на 6,3% – до 16 242 рублей в месяц. Новый размер МРОТ повлиял на выплаты, которые сотрудники получают от работодателей и из ФСС.