Управление персоналов на примере компании ПАО “Ренессанс Страхование”
ВВЕДЕНИЕ
Учебная (ознакомительная) практика по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы высшего образование (ОПОП ВО). Практика представляет собой вид учебных знаний, ориентированных на профессионально-практическую подготовку студентов. Прохождение практики позволяет получить необходимый опыт для дальнейшей деятельности в профессиональной сфере.
В соответствии с графиком учебного процесса учебная (ознакомительная) практика проходила с 29.05.2023 г. по 11.06.2023 г. Учебная (ознакомительная) практика проходила на базе ЧОУВО МУ им. С. Ю. Витте.
Объектом изучения является компания ПАО “Ренессанс Страхование”.
Целями учебной (ознакомительной) практики являются: систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний, навыков и умений и их практическая реализация в профессиональной среде для формирования компетенций, соотнесенных с задачами и видами профессиональной деятельност
Содержание
Введение…………………………………………………..................................................3
1. Организационно-экономическая характеристика организации...........................5
1.1. Общие сведения о компании ПАО “Ренессанс Страхование” ………………….........5
1.2. Особенности организационной структуры компании…………………….....................8
1.3. Основные виды продукции компании ПАО “Ренессанс Страхование” ............14
2. Характеристика положения организации на основе анализа документации с использованием типовых методик анализа.....................................................................15
2.1. Характеристика основных технико-экономических показателей………...................15
2.2. Результаты анализа состава кадров организации…………………………..................18
3. Анализ данных отечественных и зарубежных источников информации, позволяющих провести сравнительную оценку уровня эффективности деятельности организации в части кадрового управления..........................................24
3.1. Обучение и управление знаниями…………………………………..24
Заключение…...…………………………………………………………..............................27
Список используемой литературы………………………………30
Приложения……………………………………………………………………............................31
Список литературы
1. Сайт ПАО “Ренессанс Страхование” https://www.renins.ru/
2. Турбина К.Е. Корпоративные стратегии устойчивого развития: фактор G // Современные страховые технологии. 2022. № 1. С. 40—43.
3. ЕSG-трансформация как вектор устойчивого развития: в 3 т. / под ред. К.Е. Турбиной, И.Ю. Юргенса. М.: Аспект Пресс, 2022. Т. 3.
4. Исмагилов Р. ESG: пора создавать свои принципы // Современные страховые технологии. 2022. № 2. С. 70—73.
5. Алдухова Е.В. Фактор климатического риска в самооценке рисков и платежеспособности европейских страховщиков // Страховое право. 2021. № 3. С. 45—53.
6. © 2003–2023 ЗАО Медиа-Информационная Группа «Страхование сегодня» (МИГ).(http://www.insur-info.ru/about_mig/rules/)
7. https://consult-cct.ru/ Журнал о страховании «Современные страховые технологии»
8. Жумалиева, А. К. Сравнительный анализ отечественной и зарубежной модели управления персоналом / А. К. Жумалиева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 2 (292). — С. 263-266. — URL: https://moluch.ru/archive/292/66149/ (дата обращения: 13.06.2023).
Отдел личного страхования занимается продвижением страхового продукта по личному страхованию, взаимодействует с отделом рекламы и маркетинга, с отделом методологии.
Отдел имущественного страхования проводит аналогичную работу по имущественному страхованию и страхованию ответственности.
Отдел перестрахования производит размещение крупных принятых на страхование рисков между другими страховыми и перестраховочными компаниями. Работает с отделом личного и имущественного страхования.
Отдел методологии (андеррайтинг) и новых видов страховых услуг занимается продвижением страховых услуг до страхователя, разрабатывает правила (при отсутствии типовых) по новым видам страхования, проводит актуарные расчеты , участвует в оценке риска, систематизирует и обобщает пос