Бухгалтерский учёт и анализ расчётов с работниками по оплате труда
ВВЕДЕНИЕУчёт оплаты труда играет важную роль в бухгалтерской системе, так как является неотъемлемой частью деятельности каждой организации. Оплата труда имеет различные цели и значения для работодателя и работника. Для работодателя это является затратами производства, которые он стремится минимизировать, особенно на единицу продукции. Для работника оплата труда представляет собой основной источник дохода, который способствует повышению благосостояния его и его семьи.
Для работников главным источником дохода является заработная плата, которая зависит от их личной производительности и финансовых результатов предприятия. Изменения в экономическом и социальном развитии нашей страны, в условиях рыночной экономики, оказывают существенное влияние на политику в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Организация расчётов с персоналом по оплате труда существенно влияет на эффективность использования фонда заработной платы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1 Организация оплаты труда: понятие, принципы и формы 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование расчётов с персоналом по оплате труда. 14
1.3 Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда. 16
1.4 Последовательность проведения анализа расчётов с персоналом по оплате труда 18
2. ОСОБЕННОСТИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА И АНАЛИЗА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ООО "БМЗ" 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "БМЗ" 28
2.2 Система бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда. Документальное оформление расчётов с персоналом по оплате труда 44
2.3 Анализ расчётов по оплате труда на предприятии 50
2.4 Рекомендации по совершенствованию учёта расчётов с персоналом по оплате труда 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ1. Российская Федерация. Государственная Дума. Налоговый Кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс] Часть 2. Федеральный закон от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ. (в ред. от 30.12.2012 года). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Российская Федерация. Государственная Дума. Семейный Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]. Федеральный закон от 29 декабря 95 г. № 223-ФЗ. (в ред. от 30.11.2011 года). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Российская Федерация. Государственная Дума. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. (в ред. от 29.12.2012 года). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ (в ред. от 04.11.2014). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Электронный ресурс]: федеральный закон от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ (в ред. от 31.12.2014) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
6. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: федеральный закон от 24 июля 1998 № 125-ФЗ (в ред. от 01.12.2014) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
7. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования [Электронный ресурс]: федеральный закон от 01 апреля 1996 № 27-ФЗ (в ред. от 01.12.2014) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
8. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федеральный закон от 19 июня 2000 № 82-ФЗ (в ред. от 01.12.2014) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
1. Промышленно-производственный персонал Занят производством и его обслуживанием. К нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным ремонтом оборудования и транспортных средств своего предприятия.
1.1 Рабочие Лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
1.2 Руководители Работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители: директоры, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.)