Разработка подсистемы учета кадров
ВВЕДЕНИЕВ современном мире становится все больше и больше различных профессий. Увеличение числа вакансий и рабочих мест является серьезной проблемой для кадрового учета. Существует множество способов для контроля и записи кадров, но наиболее распространенным среди них является 1С.Предприятие. Согласно статистике Google trends порядка 74% компаний используют автоматизацию кадрового учета. Из этого следует что программы по автоматизации кадрового учета очень востребованы в наши дни. Особенно актуальны такие программы среди тех предприятий, которые имеют в своем штате большое количество сотрудников. В г. Нижневартовске есть крупные нефтяные компании, в которых числятся более тысячи рабочих и использование таких программ упрощает работу сотрудников.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 7
1.1 Понятие кадрового учета 7
1.2 Обзор и анализ существующих приложений для кадровых служб 10
1.2.1 1С: ЗУП 10
1.2.2 Navision HR 12
1.2.3 SAP HCM 13
1.2.4 Парус «Кадры» 15
1.2.5 1С: зарплата и кадры 16
1.3 Требования к разрабатываемому модулю 19
1.4 Инструментальные средства разработки 21
1.5 Анализ входных данных 24
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОДСИСТЕМЫ УЧЕТА КАДРОВ 28
2.1 Разработка структуры информационной базы 28
2.1.1 Справочники 29
2.1.2 Документы 36
2.1.3 Журналы документов 37
2.1.4 Перечисления 38
2.1.5 Регистры сведений 40
2.2 Проектирование пользовательского интерфейса 46
2.3 Проектирование выходных форм 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
Приложение 1. РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. КОД ПРОГРАММЫ 54
Не найдено
1.3 Требования к разрабатываемому модулюПостановка требований к программному продукту является одним из наиболее важных этапов создания программного продукта. На данном этапе принимаются важные решения по: функциональности создаваемого программного обеспечения, эксплуатационным ограничениям, пользовательскому интерфейсу и прочее, от этого выбора будет зависеть качество конечного программного продукта.
Бизнес-требования определяются пожеланиями со стороны заказчика.