Расчет экономических показателей деятельности предприятия
Введение
Если перед вами стоит новая коммерческая задача, будь то создание новой фирмы или организация выпуска новой продукции, прежде всего надо тщательно спланировать, как будет организовано ее выполнение.
Любое коммерческое мероприятие принято начинать с технико-экономического обоснования, которое должно описывать все основные аспекты будущего коммерческого предприятия, содержать анализ проблем, с которыми может столкнуться предприятие и определить пути решения этих проблем. Таким образом, технико-экономическое обоснование – это инструмент краткосрочного и среднесрочного планирования на уровне предприятия.
Для упрощения расчетов и сокращения времени выполнения курсовой работы в предлагаемой методике приняты условная стоимость одного кубического метра зданий, удельный коэффициент производственной площади, условное распределение основных средств по сметам косвенных расходов. Указанные удельные величины могут использоваться только в учебных целях.
Содержание
Введение
1 Расчет стоимости основных производственных фондов
2 План по труду и кадрам
2.1 Расчет численности основных производственных рабочих
2.2 Расчет численности работающих других категорий промышленно-производственного персонала
2.3 Планирование фонда заработной платы
2.4 Фонд заработной платы вспомогательных рабочих
2.5 Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП
3 План по себестоимости продукции
3.1 Прямые затраты
3.2 Косвенные затраты
4 Расчет норматива оборотных средств
5 Расчет цены изделия
6 Анализ прибыльности
6.1 Расчет условий достижения безубыточности
6.2 Расчет финансовых показателей получение прибыли
6.3 Оценка эффективности производства
6.4 Оценка сроков возврата заемных средств
Выводы
Список рекомендуемой литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Инфра-М, 2000. – 358 с. – (серия «Высшее образование»)
2. Кейлер В.А. Экономика предприятия – М., Инфра-М, 1999 – 230с.
3. Оганесян А. Экономика предприятия. Конспект лекций – М., Приор, 2000 – 157с.
4. Райзберг Б.А. Основы экономики и предпринимательства. –М.: Просвящение, 1995 – 207с.
5. Жданов С.А. Методы и рыночная технология экономического управления – М., Дело и Сервис, 1999 - 120с.
6. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Инфра-М, 2000. – 358 с. – (серия «Высшее образование»)
7. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А.Швандар. М.: Юнити, 2000 – 718с.
8. Экономика предприятия /под ред. Н.А. Сафронова – М.: Юристь, 1998 – 581с.
9. Экономика предприятия /Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Купрякова. М.: Банки и биржи, 1996 – 338с.
10. Г.Д. Крылова Основы стандартизации, сертификации метрологии. Москва ЮНИТИ, 1999.
11. Окрепилов В.В. Управление качеством: Учебник для вузов/2-е изд., доп. и перераб. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998. – 639 с.
12. Абдрашев А.А., Темирбаев А.Р. Основы рыночного хозяйствования промышленного производства – А, КазГАУ, 1993 – 86с.
13. Волков О.И. Экономика предприятия/ Учебник – М.: ИНФРА–М., 2000–520с.
14. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия – М.:ИНФРА
-М, 1999
15. Гудушаури Г.В., Литвак Б.Г. Управление современным предприятием – М., ЭКМОС, 1998 – 210с.
Категории работающих Тарифная ставка
Вспомогательные рабочие 450
Nвр – списочная численность вспомогательных рабочих;
Fэ – эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего.
Зптар = 450 * 9 * 1872 = 7581600
В курсовой работе расчет основной, дополнительной заработной платы, фонда заработной платы вспомогательных рабочих производить по той же методике, что и для основных производственных рабочих (ОЗП, ДЗП, ФЗП, отчисления).
ОЗП = 7581600 + 1137240 + 758160 = 9590724
ДЗП = 0,13 * 9590724 = 1246794,12
ФЗПор = 9590724 + 1246794,12 = 10737518,12
СН = 8420760 * 11% = 1181126,99
Фонд заработной платы руководителей, служащих и МОП
Оплата труда руководителей, служащих и МОП осуществляется по окладной системе.
ФЗПi = (Омесi + П) 12 Ni,
где: ФЗПi – фонд заработной платы I категории работающих;
Омесi – среднемесячный должностной оклад;
Категории работников Рекомендуемый оклад
Руководители 180000-350000
Служащие 120000-150000
МОП