Регулирование рынка труда и служба занятости
ВВЕДЕНИЕ
Государственная политика занятости в государстве уже длительное время нуждается в реформировании.
Прежде всего, государство должно пересмотреть насколько сейчас действенные методы и подходы для борьбы с нелегальной занятостью и являются ли эти методы стимулом в будущем не нарушать законодательство в сфере занятости населения. Уровень тенизации экономической активности России на сегодняшний день остается высоким.
Тенизация занятости является весомым препятствием социально-экономического развития страны, поскольку это явление деформирует развитие рынка труда и приводит к увеличению официальной безработицы.
Соответственно, актуализируется потребность в совершенствовании средств государственной политики в период экономического кризиса, направленной на стимулирование занятости и уменьшение теневого рынка труда в стране.
Более 40 процентов выпускников вузов не находят работу по полученной специальности, почти 40 процентов рабочих заняты на рабочих местах с преимуществ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ 5
1.1 Система органов государственного управления в сфере занятости населения 5
1.2 Занятость населения как экономическая категория и структура занятости 7
1.3 Пути стимулирования занятости населения 16
ГЛАВА 2. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬСНОСТИ СЛУЖБ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА 22
2.1 Развитие системы муниципального регулирования 22
2.2 Пути совершенствования государственного управления занятостью населения и рынком труда 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.)[Текст] // Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 4. – Ст. 445.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2017 г.) [Текст] // Российская газета. N 256. 31.12.2001
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» [Текст] // Собрание законодательства РФ. - 1996. - N 17. - ст. 1915
Абрамкина Д.А. Структурная безработица как индикатор несогласованности спроса и предложения на рынке труда: профессионально-квалификационный аспект // Вестник НГИЭИ. – 2020. – № 1 (104). – С. 107-116.
Ахапкин Н.Ю. Динамика и структурные изменения российского рынка труда в условиях «войны санкций» // Рос. экон. журнал. - 2019. - N 2. - С.38-44.
Берберов А.Б. Технологическая безработица: что прошлое говорит нам о будущем? // Московский экономический журнал. – 2020. – № 4. – С. 31.
Васильева Е.Г. Рынок труда и занятость населения: проблемы и перспективы // Е.Г.Васильева, Социологические науки, №62-1, 21.03.2018. С.14- 19.
Гуртов В. Российский рынок труда в годы кризисных процессов в экономике / В.Гуртов, И.Степусь // Общество и экономика. - 2018. - N 1. - С.81-91.
Демиденко С.Ю. Молодежь на рынке труда (по материалам круглого стола) // Социологическое исследование. - 2019. - N 4. - С.164-166.
Долженко Р.А. Анализ рынка труда в сегменте «управление персоналом» // ЭКО. - 2019. - N 8. - С.161-179.
Костенко Р.В., Гургаева А.А. Современные проблемы занятости и безработицы в России // Colloquium-journal. – 2020. – № 7-6 (31). – С. 54-56.
Малева Т. Государственная и корпоративная политика занятости / Под ред. Т. Малевой. М.: Моск. Центр Карнеги, 2017.- 203 с.
Микульский К.И. Формирование новой экономической модели и проблема занятости // Общество и экономика. – 2017. - N 3. - С.4-7.
Нодельман В. Службы занятости остаются не у дел. Режим доступа:https://iz.ru/ (Дата обращения 1.
Самостоятельная занятость граждан. Это форма трудовой активности населения, которая осуществляется без установления официальных трудовых отношений (с работодателем или как работодатель), как правило, малый бизнес в сфере производства или услуг. К независимым работникам относятся те люди, которые работают за свой счет, сами организуют свою работу, владеют средствами производства, несут ответственность за свою продукцию и сами продают ее.
Неполная занятость, то есть занятость людей в нескольких организациях или на нескольких должностях. Например, человек занимает две должности в одной организации или преподаватель работает в разных вузах.
Помимо ранее рассмотренных видов занятости в государственном и частном секторах экономики, новым явлением в сфере занятости населения последних лет является активность в неформальном секторе экономики.