Ключевые компетенции в условиях цифровой трансформации
АННОТАЦИЯ
В материале рассматриваются навыки, необходимые для успешной адаптации в новом «цифровом мире». Вместе с тем, описываются государственные и корпоративные программы, способствующие приобретению цифровых компетенций.
Содержание не найдено
Список источников
1. Аленина К.А., Грибанов Ю.И. / Развитие механизма формирования компетентностного потенциала управления с использованием возможностей сетевизации и цифровизации социально-экономических систем // Креативная экономика. – 2019. – Том 13. – № 3. – С. 517-522;
2. АНО Цифровая экономика / URL - https://data-economy.ru /(дата обращения: 02.04.2023);
4. Трофимова Т. В., Ломовцева А. В. / Цифровые технологии в обеспечении деятельности органов государственной власти / // Креативная экономика;
5. Туккель И. Л., Яшин С. Н., Иванов А. А. / Цифровая трансформация как важная часть инновационного развития / // Инновации;
6. Славин Б. / Цифровые платформы – новый тренд в корпоративной автоматизации / // БИТ. Бизнес & Информационные технологии - 2019;
7. Скалкина И. Э., Попова П. В. // Обучение персонала цифровым компетенциям как инструмент развития организации / Молодой ученый. — 2023. — № 2 (449). — С. 167-170.
8. The Digital Competence Framework for Citizens (DigComp) / EU Science Hub / URL : https://joint-research-centre.ec.europa.eu/digcomp_en/ (дата обращения: 05.04.2023);
9. Eshet-Alkalai, Yoram. “Digital Literacy: A Conceptual Framework for Survival Skills in the Digital era.” Journal of Educational Multimedia and Hypermedia 13 – 2004 – С. 93-106;
10. Global Skill Report 2022 // Coursera . / URL: https://www.coursera.org/skills-reports/global/ (дата обращения: 07.04.2023).
Однако, как отмечает И.Э Скалкина, на практике многие организации сталкиваются с трудностями в обучении своих сотрудников цифровым компетенциям из-за недостатка ресурсов и опыта в этой области. В этом случае организации могут обратиться к внешним экспертам и консультантам, чтобы получить поддержку в обучении и развитии цифровых навыков.[7] В целом, наличие цифровых компетенций является необходимым условием успешной работы в современном мире, поэтому каждый человек должен стремиться к развитию цифровых компетенций, а компании и организации должны предоставлять своим сотрудникам возможности для обучения и развития цифровых навыков, чтобы оставаться конкурентоспособными в современном мире.
Одной из основ