Использование информационных технологий расчета заработной платы для организации ПАО «МОЭК».

Скачать хорошую дипломную работу на тему: Использование информационных технологий расчета заработной платы для организации ПАО «МОЭК». В работе обозревается процесс расчета заработной платы персонала.
Author image
Fadis
Тип
Дипломная работа
Дата загрузки
04.05.2024
Объем файла
1107 Кб
Количество страниц
38
Уникальность
Неизвестно
Стоимость работы:
960 руб.
1200 руб.
Заказать написание работы может стоить дешевле

ВВЕДЕНИЕ

Тема курсовой работы: Использование информационных технологий расчета заработной платы для организации ПАО «МОЭК»
Актуальность темы исследования.
Автоматизация процессов расчета заработной платы не теряет своей современности.
Объектом исследования данной работы является: процесс расчета заработной платы персонала.
Предметом исследования служат: информационные технологии автоматизации расчета заработной платы персонала.
Цель работы: совершенствование процесса расчета платы персонала с помощью информационных технологий в организации ПАО «МОЭК»
Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:
Изучить теоретические основы применения заработной платы в качестве инструмента управления персоналом;
Провести анализ различных методик начисления заработной платы на предприятии;
Проанализировать информационные технологии расчета заработной платы
Рассмотреть характеристику деятельности организации (ПАО «МОЭК»)
Изучить схему расчета зара

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
Глава 1. Теоретические основы информационных технологий расчета заработной платы7
1.1. Заработная плата как инструмент управления персоналом7
1.2. Методика расчета заработной платы на предприятии12
1.3. Информационные технологии расчета заработной платы16
Глава 2 Расчет заработной платы в организации ПАО «МОЭК» на основе «1С: Зарплата и управление персоналом 8»21
2.1. Характеристика деятельности организации ПАО «МОЭК»21
2.2. Схема расчета заработной платы в организации ПАО «МОЭК»24
2.3. Организация расчета регламентированной и управленческой заработной платы в организации ПАО «МОЭК» на основе «1С: Зарплата и управление персоналом 8»28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ34
Приложения

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Источники
1.1. Опубликованные
Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст]: Основной закон. – М.: Юрист, 2006. – 33 с.
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федер. закон: [принят Гос. думой 21 дек. 2001 г.: по состоянию на 28 июля 2012 г.]. – М.: 2002. – 77 с.
Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (Дата обращения: 25.10.2021)
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации». – М. : Ось-89, 2006. – 32 с.
1.2. Web-сайты
Институт научной информации по общественным наукам РАН [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: www.inion.ru/ . – Загл. с экрана.. – Яз. рус.
Министерство образования РФ [Электронный ресурс]. – URL: https://minobrnauki.gov.ru/
«ПАРУС – Зарплата» [Электронный ресурс] / Режим доступа: http: // www.oknemika.ru/zarplata-parus.asp – Загл. с экрана.
Программа «Заработная плата и Кадровый учет» [Электронный ресурс] / Режим доступа: http: // www.vesninsoft.ru/ - Загл. с экрана.
Программа Зарплата от БухСофт – правильный расчет зарплаты и налогов в 2016 году [Электронный ресурс] / Режим доступа: http: // www.buhsoft.ru/download/zik/zarplata/ - Загл. с экрана.
«1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://center-comptech.ru/1c_zar_budjet.html - Загл. с экрана.
Отчет об итогах деятельности ПАО «МОЭК» за период 2018 – 2020 гг. официальный сайт ПАО «МОЭК» - [Электронный ресурс].- https://www.moek.ru/akcioneram/shareinfo/godovye-otchety/ (дата обращения – 02.12.2021)
1.3. Информационно-справочные и поисковые системы
http://center-comptech.ru// 1С: Предприятие - Система программ.
https://galaktika.ru/ Корпорация Галактика. Информационные технологии управления.
http://www.daup.ru / Автоматизация управления персоналом.

Механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и д
3. Программа «БухСофт: Зарплата и кадры». При необходимости в программе имеется возможность производить индивидуальные начисления через лицевой счет работника. Одним из преимуществ программы «БухСофт: Зарплата и кадры» является то, что в ней предусмотрено автоматическое формирование справок о доходах физических лиц (сотрудников) по форме 2 - НДФЛ; форма РСВ - 1; Расчетная ведомость 4 - ФСС; Расчет 6 - НДФЛ Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ - М и многое другое
14. «УкрЗарплата». Ключевые особенности программы.
1) Возможность работы со следующими бухгалтерскими документами: Расчет и выдача зарплаты; Расчетно - платежная ведомость (П - 49); Платежная ведомость (П - 52); Таблица начислений (удержаний) за месяц; Расч