Организация охраны труда
Введение
Охрана труда и здоровья граждан – это приоритетное направление социальной политикой государства.
На основании статьи 7 Конституции РФ установлены гарантии государства по социальной защите и охране труда и здоровья граждан. Таким образом, на самом деле приоритетом в социальном государстве является, образно говоря, три кита: труд, здоровье и социальные права.
Большое влияние на развитие данной сферы жизни как государства в целом, так и отдельных его граждан оказывают неблагоприятные события на мировом рынке финансов и экономики. Это приводит к сокращению рабочих мест, соответственно сокращается количество персонала, растет безработица в следствии чего собственно ухудшается качество жизни граждан.
Однако, не смотря ни на что, органы государственной власти, на которые возложен контроль к теме охраны труда проявляют повышенное внимание. Причем делается это на нормативном уровне, постольку, поскольку в данной теме требования меняются достаточно часто.
Каждый работодатель
Содержание
Основные данные о работе
Содержание
Введение
Основная часть
1. Понятие охраны труда.
2. Организация охраны труда.
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Список использованных источников
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07.01.2002. - N 1 (Ч. 1). - Ст. 3.
2 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 12.11.2018) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.
3 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К. Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
4 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации./Под ред. профессора Ю.П. Орловского – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2005.
5 Сапронов Ю.Г., Сыса А.Б., Шахбазян В.В. Безопасность жизнедеятельности. – М.: ИЦ Академия, 2004. – 320 с.
6 Ст. 2, 6 - 10 Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (с изм. от 01.05.2007 № 65-ФЗ).
7 Хван Т.А., Хван П.А. Основы безопасности жизнедеятельности. – Ростов н/Д.: Феникс, 2002. – с. 295.
8 Алексеев В.С., Мурадова Е.О., Давыдова И.С. Безопасность жизнедеятельности в вопросах и ответах. – М.: ТК Велби, 2006. – 208 с.
9 Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Дашков и Ко, 2003. – с. 395.
10 Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. – М.: КолосС, 2003. – 432 с.
Если же организация достаточно большая и в ней трудится более 50 человек работодателю необходимо создать специальную службу, которая будет заниматься вопросами охраны труда или иметь в штате специалиста, который будет иметь необходимое образование и опыт работы в данной сфере.
Кроме того организация может заключить договор гражданско-правового характера для оказания услуг по охране труда со сторонним специалистом. Соответственно в этом случае эта организация подлежит обязательной аккредитации.
Постановление Минтруда России от 08.02.2000 №14 содержит рекомендации по охране труда, и работодатель обязан их учитывать. Хотя он сам создает и структурирует службу охраны труда в своей организации.
Работники организации, как и сам работодатель, могут выступить с инициативой по созданию комиссии по охране труда. В комиссию входят представители работодателя и представители рабочего коллектива в лице органа первичной профсоюзной организации. Если же профсою