Конфликт интересов на службе в уголовно-исполнительной системе: проблемы выявления и урегулирования
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, связанные с конфликтом интересов в уголовно-исполнительной системе. Проводится сравнительный анализ действующего законодательства о разрешении конфликта интересов с ранее действующими нормами права. Указываются проблемы, связанные с возникновением конфликтов интересов в уголовно-исполнительной системе. Обращается внимание на профилактику возникновения конфликта интересов.
Ключевые слова: конфликт интересов, служебная деятельность, организация служебной подготовки, предотвращение конфликта интересов.
Содержание не найдено
Список литературы
1. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) «О противодействии коррупции» // Российская газета - № 266 - 30.12.2008.
2. Гусев А. В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. Екатеринбург, 2018. - С. 66.
3. Распоряжение Президента Российской Федерации от 15.08.2001 № Пр-1496 «Об утверждении Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.referent.ru (дата обращения: 20.10.2022).
4. Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 (ред. от 25.08.2021) «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» // Российская газет - № 152 - 15.08.2002.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 07.10.2022) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета - № 162 - 31.07.2004.
6. Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)// Российская газета - № 275 - 07.12.2011. Федеральный закон от 19.07.2018 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) // Российская газета - № 160 - 25.07.2018.
7. Приказ ФСИН России от 09.12.2016 № 1040 (ред. от 24.11.2021) «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов и Порядка формирования и деятельности аттестационных комиссий территориальных органов ФСИН России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2016 № 44728) // Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения – 20.10.2022).
Отсутствие установленного законом конкретного перечня ситуаций, подпадающих под это определение, порождает возможность использования лицом, обязанным предпринимать меры по урегулированию конфликта интересов (руководителя), своего положения в корыстных целях.
Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского (муниципального) служащего (далее – служащий) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.
Как сотрудник, так и непосредственно руководство учреждения или органа ФСИН России обязаны принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Соблюдение сотрудниками указанного требования обеспечивается соответствующими комиссиями.
Тем не менее, конфликт интересов всегда возникает на почве прямой или косвенной личной заинтересованности. Личная заинтерес