Безработица как специфическая форма проявления макроэкономической нестабильности
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в связи с циклическими колебаниями экономики и неэффективным использованием трудовых ресурсов усилился рост безработицы, Остро встала проблема занятости населения. Как результат, всё чаще стали рассматриваться вопросы борьбы с бедностью. Проблема занятости и безработицы является одной из важнейших аспектов регулирования политики государств с рыночной экономикой.
Актуальность работы обусловлена неустойчивым экономическим положением многих людей и необходимостью создания эффективных механизмов использования трудовых ресурсов. Социальными последствиями безработицы являются: замедление темпов роста экономики, лишение части населения средств к существованию, потеря квалификации трудоспособного населения. Именно поэтому государственное регулирование занятости имеет исключительно важное значение. Например, в настоящее время в условиях пандемии эта проблема наиболее актуальна. Несмотря на большое количество работ в этой области, экономисты продолжают изучать б
ОГЛАВЛЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты занятости и безработицы5
1.1Понятие, причины и виды безработицы5
1.2 Экономическая сущность занятости: понятие и формы занятости10
1.3. Проявление безработицы14
Глава 2. Современное состояние рынка труда в Российской Федерации18
2.1 Государственное регулирование занятости и безработицы18
2.2 Анализ безработицы, основные проблемы рынка труда20
2.3. Методы, используемые для измерения состояния безработицы25
2.4. Перспективные направления политики в сфере занятости27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Райзберг, Б. А. Современный экономический словарь / Б. А. Райзберг, Л. III. Лозовский, Е. Б, Стародубцева. -М .: ИИФРА, 2016. 495 с.
Кязимов, К. Г. Регулирование рынка труда и занятости населения / К. Г. Кязимов. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2017..204 с.
Низова, Л. М. Технология поиска работы и способы трудоустройства/ Л. М. Низова. Йошкар-Ола: Поволжский гос. технол. ун-т, 2017. . 132 с.
Мальцева, Д. С, Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития / Д. С. Мальцева. // Современные научные исследования и инновации. - 2017. №4. -С . 453-457.
О занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.04.1991. № 1032-1. Режим доступа: http://www.consultant.ru
Содействие занятости населения в условиях кризиса / К. Г. Кязимов[ и др.]. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 286 с.
Зубко, Н.М. Основы экономической теории : учеб. пособие для вузов / Н.М. Зубко, А.Н. Каллаур. - Мн. :Выш. шк., 2006.- 397 с.
Содействие занятости населения [Электронный ресурс]: госпрограмма РФ от 01.01.2013. Режим доступа: http://programs.gov.ru/Portal/ programs/passport/7
Статья СМИ «Росстат: число безработных выросло на 24,7%» [Электронный ресурс]/ https://tass.ru/ekonomika
Федеральная службы государственной статистики / Официальный сайт, «Россия в цифрах», 2020 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://gks.ru
Костенко Р.В., Гургаева А.А. Современные проблемы занятости и безработицы в России // Colloquium-journal. – 2019. – № 7-6 (31). – С. 54-56.
Никулина, 10. И. Организация работы с молодежью на региональном рынке труда / Ю. Н. Никулина, И. А. Кислова. Оренбург: Оренбургский гос. ун-т, 2017. 152 с.
Селимова, С. А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения / С. А. Селимова. // Научное сообщество студентов: материалы IX Междунар. студенч. науч..пракг. конф., Чебоксары, 31 мая 2016 г. / редкол.: С).II. Широков [и др.] Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. С. 229-233
-самостоятельная занятость - отношения между людьми по поводу общественно-полезного труда, основанного на личной инициативе и ответственности, в целях получения трудового дохода и самореализации;
- занятость по найму.
По режиму рабочего времени:
- неполная (частичная) занятость основана на сокращении продолжительности неполного рабочего дня или недели;
- полный рабочий день - основывается на регламентированной продолжительности полного рабочего дня;
- сверхзанятость основывается на продолжительности рабочего времени больше определённой пороговой величины.
По регулярности трудовой деятельности:
- постоянная занятость - предполагает выработку определённого числа часов каждую неделю;
- временная занятость на фиксированный срок по определённому трудовому контракту;
- сезонная занятость- трудоустройство в течение определённого сезона.
По условиям организации трудового процесса:
- стандартная (типичная)