Статистическое анализ состояния и динамики основных фондов в России
Введение
По данным Росстата в первом квартале 2022 года граница бедности в России составила 12 916 рублей, а численность населения, доходы которой были ниже данной границы – 20,9 млн человек или 14,3 % жителей страны. Больше половины (около 65%) доходов населения формируется за счет заработной платы, на втором месте идут социальные выплаты (21,2%), а также учитываются доходы от предпринимательской деятельности (9,6%) и иные доходы (4,7%). Как видно из данной структуры, наибольшее значение в формировании дохода каждого домохозяйства оказывает плата труда рабочих, а отсюда следует, что именно заработная плата – её размер, способ формирования и выплаты - будут влиять на уровень благосостояния граждан. В этом и заключается актуальность данной работы – исследование показателей и факторов, влияющих на оплату труда, позволяет определить тенденции и причины динамики её изменений и, как следствие, способы влияния на размер.
Не менее важная значимость оплаты труда, при рассмотрении с точки
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы статистического изучения оплаты труда……..5
Оплата труда как объект статистического исследования……………..……5
Основные классификации, применяемые для изучения оплаты труда…..12
Глава 2. Статистическое изучение взаимосвязей показателей оплаты труда и социально-экономического развития……………………………………………15
2.1. Систематизация статистических данных об оплате труда на основе метода многомерных группировок……………………….………………………………..15
2.2. Моделирование взаимосвязей показателей оплаты труда и социально-экономического развития на основе метода корреляции и регрессии………..38
Глава 3. Статистическое изучение динамики показателей оплаты труда в России……………………………………………………………………………48
3.1. Расчет основных характеристик рядов динамики в изучении оплаты труда………………………………………………………………………………48
3.2. Выявление тенденций оплаты труда в России на основе метода аналитического выравнивания и прогнозирования ……………………………67
3.3. Построение динамических регрессионных моделей для исследования закономерностей оплаты труда…………………………………………..……..75
Заключение……………………………………………………….……………….80
Приложение………………………………………………...……………………..82
Список литературы……………………………………………………………….84
Список литературы
1. Агафонова Н.П. Статистика налоговых поступлений и задолженности // В сборнике: Наука сегодня: теоретические и практические аспекты. сборник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции в 3 частях. Научный центр «Диспут». 2015. С. 6-8.
2. Антошин И.В., «Информационные и управленческие технологии в экономике» сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции – 2019 год.
3. Башкатов Б.И., Дианов Д.В., Карманов М.В., Суринов А.Е. и др. Международная статистика. Учебник. – М.: Юрайт – 2019 год.
4. Боровкова Н.В., Горинова С.В. Экономическая безопасность региона: организационно-управленческий аспект // Современные проблемы гражданской защиты. 2019. № 4 (33). С. 5-13.
5. Гафарова С.С., В сборнике: «Новые направления и концепции в современной науке» сборник научных трудов по материалам V Международной научно-практической конференции – 2019 год.
6. Грачёв С.А., Доничев О.А., Рахова М.В. Экономическая безопасность региона как условие формирования ресурсного потенциала устойчивого развития //Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2019. Т. 15. № 2 (371). С. 301-316.
7. Дененберг Ю.М. Экономическая безопасность региона и мониторинг факторов, которые ей угрожают на примере Республики Крым // Евразийский союз ученых. 2018. № 8-4 (53). С. 25-29.
8. Дианов Д.В., Современная статистика внешней торговли
В сборнике: «Роль бухгалтерского учета, контроля и аудита в обеспечении экономической безопасности России» Сборник научных трудов - Москва, 2019 год.
9. Егорова А.Е, Ротарь Т.С., Корреляционно-регрессионный анализ экономического роста России. Вектор экономики - 2020 год.
10. Кешокова С.А. Статистика налоговых поступлений и задолженности //В сборнике: Информационно-аналитический инструментарий обоснования управленческих решений. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2018. С. 94-96.
11. Кулик А.М., Черкашина Е.В. Экономическая безопасность Белгородского региона //
Разберем факторы, влияющие на заработную плату:
1. Политика заработной платы компании – Политика заработной платы оказывает решающее влияние на структуру и уровень заработной платы. Пример – Политические решения о фиксировании заработной платы на основе стажа работы или производительности или того и другого, о выплате ставок ниже среднего или выше среднего, о повышении заработной платы для снижения текучести кадров и т.д.
2. Преобладающая заработная плата в сопоставимых отраслях – ставки заработной платы зависят от региона и отраслевой базы. Организация должна выплачивать заработную плату, по крайней мере, равную преобладающим ставкам для аналогичных рабочих мест в аналогичных организациях.
3. Финансовое положение компании – Повышение заработной платы выплачивается компаниями, которые могут позволить себе платить. Компании, имеющие хорошие продажи и прибыль, как правило, платят более высокую заработную плату. При определении платежеспособности необходимо учитывать общую стоимость рабочей силы. В период процветания компании платят более высокую заработную плату, а в период депрессии заработная плата снижается.