Особенностей учета труда и заработной платы
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим элементом процесса производства является – труд работника.
Труд – это основной источник удовлетворения материальных потребностей каждого работающего.
Контроль за мерой труда и потребления производится через заработную плату. При правильной организации труда и его оплаты важное значение имеет повышение эффективности труда, трудовой дисциплины и точное определение заработной платы работников.
Проблема организации системы расчетов с персоналом по оплате труда в актуальна в экономической деятельности любого экономического субъекта.
В настоящее время значительно усложнена система расчетов по некоторым видам оплат: по среднему заработку, больничным листкам, отпускам. Бухгалтеру приходится уделять этому большое внимание, так как при данных расчетах часто случаются ошибки и поэтому необходимо уточнение законодательства по труду и заработной плате, например, по составу затрат, включаемых и не включаемых в себестоимость продукции по этому элементу затрат, а также уп
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ5
1.1 Понятие и сущность труда и заработной платы5
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии11
1.3 Формирование затрат на оплату труда на предприятии17
1.4 Взаимосвязь эффективности деятельности предприятия и затрат на оплату труда24
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО УК «ЖИЛГАРАНТСЕРВИС»31
2.1 Общая характеристика ООО УК «ЖилгарантСерсвис»31
2.2 Организация учета труда и заработной платы33
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов40
2.4 Разработка рекомендаций по оптимизации системы оплаты труда работников предприятия и оценка ее эффективности42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием от 12.12.1993) с учетом поправок, внесенных Законами РФ к Конституции РФ от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс» (дата обращения: 20.01.2022).
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc; base=LAW;n=171627 (дата обращения: 20.01.2022).
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_171606/ (дата обращения: 20.01.2022).
Адамe Б. Эффективное управление персоналом/Боб Адаме; пер. с англ. А. Вронская. – М.: ACT; Астрeль, 2021. C. 159-169. Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2019. – 317 с.
Бараненко С.П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С.П. Бараненко. – М.: Рос. Акад. предпр., 2018. – 434 c.
Басовский Л.Е. Анализ системы оплаты труда работников. -М.: ИНФРА-М, 2020. – 222 с.
Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2020. – 212 с.
Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Анализ системы оплаты труда – М., 2020. – 543 с.
Гелета И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / И.В. Гелета. – Рн/Д: Феникс, 2019. – 448 c.
Гиляровская Л.Т. Оплата труда работников АПК. Изд.: Юнити, 2019. –277с.
Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2020. – 464 с.
Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб. пособие для студентов вузов/А.П. Егоршин. – 3-е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА-М, 2021. – 378 с.
Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики/Р. Капелюшников//Вопросы экономики. 2020. – №3. – С. 36-48.
Крылов Э.
Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то в отчеты включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.
Общий фонд заработной платы включает как расходы на оплату труда в составе расходов по обычным видам деятельности, так и выплаты социального характера, осуществляемые з счет чистой прибыли.
Согласно п.2 ПБУ 10/99 расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества).
Фонд заработной платы и выплаты социального характера
Затраты на оплату труда в составе расходов по обычным видам деятельности
Расходы за счет чистой прибыли
Заработная