Исследование форм и видов заработной платы на предприятии
Введение
В процессе реализации хозяйственной деятельности любой предприниматель сталкивается с вопросами управления трудовыми отношениями, организации труда и регламентации этих процессов. На любом предприятии, учреждении каким бы маленьким они не были, всегда ведется учет кадров, начиная с приема персонала на работу и заканчивая его увольнением. Хорошее знание делопроизводства, правил обработки и хранения персональных данных становится необходимым условием эффективной работы кадрового специалиста по управлению персоналом. Документооборот организации, имеет большое значение для функционирования организации в целом.
Кадровый документооборот имеет свои характеристики, так как он связан не только с производственной деятельностью организации, но и с трудовой деятельностью отдельно взятого работника, значит одной из наиболее важных задач кадровой службы предприятия является правильное ведение документирования трудовых правоотношений. Многие трудовые процессы, сопровождающие основную деят
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ7
1.1 Нормативное регулирование трудовых отношений на предприятии7
1.2 Документальное оформление оплаты труда18
ГЛАВА 2. КАДРОВЫЙ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА В АГРОФИРМА « АГРОХЛЕБОПРОДУКТ»30
2.1 Организационно-экономическая характеристика Агрофирмы «Агрохлебопродукт»30
2.2 Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению43
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ТРУДА и ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В АГРОФИРМЕ «АГРОХЛЕБОПРОДУКТ»47
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения кадров и использования рабочего времени47
3.2 Оптимизация оплаты труда58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ65
ПРИЛОЖЕНИЕ 167
ПРИЛОЖЕНИЕ 268
ПРИЛОЖЕНИЕ 369
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Астахов, В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учеб. пособие/В.П. Астахов. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2019. – 960 с.
2. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – М.: Изд. «Дело и сервис», 2018. – 256 с.
3. Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятельности: Учеб. пособие / М.С. Абрютина. – М.: Изд. «Дело и сервис», 2020. – 512 с.
4. Агеева, Ю.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие / Ю.Б. Агеева, А.Б. Агеева. - М.: Бератор-Пресс, 2019. – 157 с.
5.Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учеб. пособие./ Анциферова И. В. (под научной редакцией кандидата экономических наук, доц. Дуденко Л. Е.) – Издательство «Перспектива», 2019. – 358с.
6. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие/Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2019. –356с.
7.Барышников, Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение: Учеб. / Н.П. Барышников. – 4-е изд.- М.: Филинъ: Рилант, 2019. – 448 с.
8. Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учеб. для студентов экон.спец./ М.И. Баканов, А.Д. Шеремед - 4-е изд., доп. и перераб.- М.:Финансы и статистика, 2014. – 310 с.
9. Бронникова, С.А. Экономический анализ в управлении фирмой. Учеб.пособие/ С.А. Броникова - М.: ФиС, 2014.- 298 с.
10. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учёт: Учеб. для вузов/ Ю.А. Бабаев - М.: Вузовчкий учебник, 2013. – 525 с.
11. Богатко, А.Н. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта / А.Н. Богатко. – М.: Финансы и статистика, 2015 – 208 с.
12. Булатов, М.А. Теория бухгалтерского учета: Учеб. пособие / М.А. Булатов. – 2-е изд.- М.: Экзамен, 2013. – 254 с.
13. Вороненкова, С.А. Управленческий анализ: Учеб. пособие для вузов / С.А. Вороненкова. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 384 с.
14. Воробьева, Е.В. Заработная плата в 2003 году с учетом требований
В зависимости от оснований различают три вида удержаний, производимых из причитающихся в пользу физических лиц сумм заработной платы или иных вознаграждений:
- обязательные;
- удержания по инициативе администрации;
- удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем.
В агрофирме «Агрохлебопродукт» обязательные удержания производятся в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами РФ. Для их производства не требуется издания приказа администрации организации и письменного согласия работников. К обязательным относятся удержания:1. налог на доходы физических лиц. Регулируется главой 23 части второй НК РФ . В соответствии с НК РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13%. Налоговая ставка устанавливается в размере 35% в отношении следующих доходов:
- стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в производимых конкурсах, играх и других мероприятий в целях рекламы товаров,