Основные характеристики идеального типа бюрократии по М. Веберу
Введение
Актуальность: Государственная бюрократия осуществляет функцию посредника между государством и общественностью. Бюрократия важная составляющая современного общества, поэтому нужно понимать формы и уровень влияние бюрократии на общественные процессы. Только сильная власть, принимающая разумные решения и способная гарантировать своевременное и полное их исполнение, в состоянии реализовать свое предназначение и выполнить свои обязанности перед обществом. Бюрократия в современном мире проникает во все сферы жизнедеятельности человека. Это относится не только к России, но и к большинству государств. Поэтому тема бюрократии актуальна для изучения. Это позволит не только разобраться в сущности этого явления, но и поможет уменьшить негативное влияние бюрократии на жизнь общества. Проблема бюрократии рассматривалась в работах многих социологов, политологов.
Одними из первых этот вопрос изучили Макс Вебер в своем труде «Хозяйство и общество» и Вудро Вильсон в «Изучение администрации».
Содержание
Введение3
1.Принципы идеального типа бюрократии по М. Веберу.4
2. Характеристики идеальной бюрократии по М. Веберу8
Заключение:11
Список использованных источников:12
Список использованных источников:
Вебер Макс. О буржуазной демократии в России //1992. № 3. С. 130–134. – Текст: электронный. -URL:
https://ecsocman.hse.ru/data/398/909/1216/014.WEBER.pdfИстория менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков, А.А. Беляев, Е.М. Трененков [и др.] ; под ред. Э.М. Короткова. — Москва: ИНФРА-М, 2021. — 240 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/1077. - ISBN 978-5-16-003803-2. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1218451
Кравченко А.И. Социология Макса Вебера: труд и экономика. - М.: Инфра – М. - 2007. - Текст: электронный. - URL: https://bib.convdocs.org/v12891/?cc=1&view=txtЯкобсон, А. Я. История управленческой мысли : учебное пособие / А.Я. Якобсон, Н.В. Бацюн. — Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2021. — 100 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. — (Высшее образование: Бакалавриат). — https://doi.org/10.12737/18643. - ISBN 978-5-369-01558-2.-Текст:электронный.-URL: https://znanium.com/catalog/product/1218436
studopedia.ru: электронная библиотека: сайт. — Москва — URL: https://studopedia.ru/1_13474_kontseptsiya-idealnoy-byurokratii-m-vebera.html
8. Возможность карьеры. Система "продвижения", определяемого старшинством или уровнем достижений, или и тем и другим. Вопросы о продвижении должностных лиц решаются начальством.
9. Служащий работает в организации, не являясь владельцем организационных средств, и должность, которую он занимает, не является его собственностью.
10. Поведение работников организации должно соответствовать существующим требованиям дисциплины и контроля.
Это как раз тот самый случай, когда высказанная ученым управленческая идея была воплощена в жизнь управленцами-практиками.
Утверждение М. Вебера о наивысшей эффективности бюрократии нередко подвергалось критике. По мнению некоторых социологов, Вебер не учел возможности появления в бюрократических организациях разного рода «дисфункций»: следование бюрократическим нормам могло привести к снижению эффективности управленческой деятельности. Такая точка зрения высказыв