Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

Содержания
ГЛАВА 1. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда
1.2. Виды,  формы и системы оплаты труда
1.3. Учет  численности  работников, отработанного времени и  выработки
1.4. Порядок  расчета оплаты труда, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций
1.5. Синтетический  и аналитический  учет расчетов с персоналом по  оплате труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ  использования трудовых ресурсов
2.3. Анализ использования фонда рабочего времени
2.4. Анализ производительности труда
2.5. Анализ  эффективности  использования персонала
2.6. Анализ  фонда  заработной платы
2.7. Мероприятия по  совершенствованию использования  фонда  оплаты труда
ГЛАВА 3. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО  ОПЛАТЕ ТРУДА
3.1. Цели аудиторской  проверки и  источники информации
3.2. Технология и методика  проведения аудиторской проверки
3.3. Аудит оформления первичных документов на предприятии
3.4. Аудит системы начисления заработной платы
3.5. Выводы и рекомендации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы не найден

Пособия по временной нетрудоспособности (с указанием дней болезни) и по уходу за ребенком, общая сумма начисленной заработной платы, суммы удержаний по налогу на доходы физических лиц, в страховой пенсионный фонд, прочих удержаний и общая их сумма, сумма к выдаче, расписка в получении денег и фамилия, имя, отчество работника. [23]
Документами для начисления заработной платы лицам, не состоящим в штате учреждения, работающим по договорам и разовым заказам, являются договоры, акты выполненных работ.
В конце ведомости кассир должен сделать надпись о фактически выплаченной сумме и о неполученной сумме заработной платы, сверить эти суммы с общим итогом по расчетно-платежной ведомости и скрепить надпись своей подписью. Если деньги выдавались не кассиром, а другим лицом, то на ведомости дополнительно делается надпись «Деньги по ведомости выдал — должность, подпись, расшифровка подписи».
В случаях, когда разовые расчеты по заработной плате при уходе в отпуск или увольнении не совп