Особенности подготовки кадров для сферы государственного и муниципального управления
Аннотация: В данной статье проанализированы особенности подготовки государственных и муниципальных служащих в РФ. Необходимость рассмотрения данного вопроса обусловлена прежде всего большим спросом на квалифицированные кадры в области государственной и муниципальной службы.
Создание и создание института государственной службы в Российской Федерации включало в себя необходимость создания и создания специальной системы профессиональной подготовки и подготовки государственных служащих, что обусловлено тем, что для решения любой проблемы или вопроса государственной службы требуется высокий профессионализм государственных служащих.
Содержание не найдено
Список источников
1.Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
2. Bagyan, G. A. Ways to solve urgent problems of public administration in the Russian Federation / G. A. Bagyan, V. I. Lukashchuk // Modern Science. – 2020. – No. 5-1. – pp. 450-454.
3.Барабашев, А. Г. Государственное и муниципальное управление. Технологии научно-исследовательской работы : учебник для вузов / А. Г. Барабашев, А. В. Климова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 194 с.
4.Bolshakov, S. N. Organizational structures of municipal management and their improvement / S. N. Bolshakov, O. L. Kim, M. I. Chekalev // Economics and politics. – 2020. – № 1(15). – Pp. 16-22.
Появление системы переподготовки и непрерывного образования чиновников было обусловлено необходимостью повышения компетентности чиновников, исключения внештатных ситуаций, возникающих из-за отсутствия профессионализма сотрудников.
На сегодняшний день в Российской Федерации создана система, которая может предоставлять услуги по обучению и переподготовке должностным лицам. Профессиональная подготовка проводится с целью получения теоретических знаний, а также практической подготовки и закрепления их навыков выполнения трудовых обязанностей. Дополнительное профессиональное образование государственного служащего включает профессиональную переподготовку, непрерывное образование и стажировку.