Особенности рынка труда и механизм его функционирования в России.
Введение
Рынок труда представляется значимым элементом экономической системы. Согласно этому, в какой степени результативно он выполняет собственные функции, можно установить в целом эффективность экономики. На рынке труда в России имеются некоторые трудности, в частности непостоянная занятость, с которой стремиться бороться государство. Изучение качественных и количественных данных рынка труда также является ведущей областью исследований в сфере экономики. На рынке труда осуществляется оценка стоимости труда, создание критериев приема на работу, размер оплаты труда, его условия, вероятность достижения высокого служебного положения и обеспечение устройства на работу. Все без исключения это оказывает большое воздействие на социоэкономическую жизнедеятельность людей, является также условием модификации экономической структуры и созданием средств с целью развития территорий [6].
Цель работы – изучить особенности и правовое регулирование рынка труда в России.
Задачи работы:
Содержание
Введение4
Глава I. Рынок труда 5
1.1 Сущность и особенности рынка труда5
1.2 Механизм функционирования рынка труда8
Глава II. Правовое регулирование рынка труда в России14
2.1 Особенности функционирования рынка труда в России14
2.2 Государственное регулирование российского рынка труда17
2.3 Перспективы развития российского рынка труда18
Заключение24
Список литературы25
Список литературы
Аникина Е.А. Экономическая теория. Томск, 2014. С – 307-308.
Бексултанова А.И. Проблема занятости населения в Российской Федерации. Грозный, 2017. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problema-zanyatosti-naseleniya-v-rossiyskoy-federatsii/viewer.
Волгина Н.А. Рынок труда и доходы населения. Москва, 1999 – С. 12-13.
Гагаринова, К.С. Роль государства в регулировании сферы занятости населения. Киров, 2019. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-gosudarstva-v-regulirovanii-sfery-zanyatosti-naseleniya.
Гимпельсон В. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Москва, 2017 – С. 10-15.
Дубовик А.К. Рынок труда. Минск, 2017 – С. 6-8.
Ермолаева С.Г. Рынок труда: учебное пособие. Екатеринбург, 2015 – С. 35.
Игошина К. Е. Проблемы российского рынка труда и основные направления государственной политики регулирования занятости населения. 2016 – С. 26.
Камаева В.Д. Экономическая теория. Москва, 2000 – С. 21.
Кашепов А.В. Экономика и занятость. Москва, 1999 – С. 7.
Корнейчук Б.В. Рынок труда. Москва, 2018 – С. 13-15.
Костюк Л.Д. Рынок труда. Москва, 2013 – С. 8.
Костюк Л.Д. Рынок труда. Москва, 2013 – С. 16.
Котельников Д.А. Особенности функционирования рынка труда в современных российских условиях. Саратов, 2007. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-funktsionirovaniya-rynka-truda-v-sovremennyh-rossiyskih-usloviyah.
Кузнецова Г.В. Конъюнктура мировых товарных рынков. Москва, 2019 – С. 9.
Мокроносов А.Г. Конкуренция и конкурентоспособность. Екатеринбург, 2014. С – 119.
Орлова Е. Е. Занятость населения как правовая категория: понятие и признаки. 2017 – С. 15.
Попова Н.В., Шевченко Н.В. Государственное регулирование рынка труда как одно из ключевых направлений социально-трудовой политики государства. 2014. URL: https://science-education.ru/ru/article/view?id=16244.
Рофе А.И Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. 2014 – С. 190.
Рощин С.Ю.
- национальным содействием в трудоустройстве.
Третий элемент – цена [11]. Деятельность сотрудника обладает собственной ценой, что проявляется в заработной плате.
Заработная оплата обладает следующей особенностью - в случае если цена спадает ниже стоимости рабочей силы, в таком случае рабочая сила не может стабильно функционировать в соответствии с нормой, что неприемлемо для субъектов рынка труда. Степень заработной платы обусловливается итогом воздействия социальных и экономических сил в соответствии с рисунком 3.
Рисунок 3 - Равновесие на рынке труда
На основании приведенного рисунка можно сделать следующие выводы. Равновесный рынок – это когда цена труда удовлетворяет как работодателей, так и продавцов рабочей силы. Равновесие на рынке труда обозначает, то что спрос на труд удовлетворяется целиком, и собственники склонны оплатить надлежащую заработную плату.
В том случае если заработная плата невысокая и равна W1, спрос превосход